春节、元宵节前夕，扎赉诺尔区总工会将关怀送到了一线职工身边。1月19日，该工会正式启动2026年"两节"送温暖行动，组织慰问组分别走进美团、市政公用事业发展中心、达赉湖热电厂、区人民医院等5家单位，为广大职工送去节日的温暖和组织的关怀。 此次送温暖行动说明了工会组织以职工为中心的工作理念。慰问对象涵盖困难企业职工、档困难职工、劳动模范、新就业形态劳动者及公共服务一线职工等多个群体，充分考虑了不同职工群体的实际需求和生活困难。其中，对新就业形态劳动者的关注，反映了工会组织适应经济社会发展新变化、扩大组织覆盖面的主动作为。 在慰问过程中，工会组织不仅向职工发放了米、面、油等生活必需品，更重要的是通过座谈交流、实地走访等方式，深入了解职工的工作生活情况和实际需求。慰问组还专门走访了职工创新工作室，了解技术革新和人才培养情况，这充分体现了工会组织对职工发展、对企业创新的重视。本次行动共为900余名职工发放了慰问品，覆盖面广、针对性强。 工会组织的送温暖行动具有重要的现实意义。一上，它是工会组织履行维护职工合法权益职责的具体体现，通过物质帮扶和精神关怀，帮助困难职工度过难关，增强职工对工会组织的信任和认同。另一方面，这种行动有助于凝聚职工人心，激发职工的工作热情和创新动力，为企业发展和社会进步提供人力资源支撑。 面向未来，扎赉诺尔区总工会明确表示将建立健全常态化帮扶机制，拓宽服务渠道、丰富服务内容。这意味着送温暖行动不再是阶段性、临时性的工作，而是要转化为长效机制，让职工群众能够持续获得工会组织的关怀和帮助。同时，工会组织还要不断创新服务方式，根据职工群众的多样化需求，提供更加贴心、更加有效的服务。
送温暖行动既体现节日关怀，也反映基层服务水平。通过深入一线倾听诉求，建立长效机制，既能切实帮助劳动者，也能为社会稳定提供保障。在新形势下，完善帮扶与权益保障体系，才能让"劳动最光荣"的理念真正落到实处。