学前教育高质量发展的背景下，如何落实“保教并重”成为基层幼儿园的一项现实课题。乐山市市中区土主幼儿园教育集团通过优化考核机制，给出了可操作的实践路径。此次考核严格对标《幼儿园保教质量评估指南》，设置理论与实践两类考核标准。理论部分围绕幼儿园一日工作规程、食品卫生安全等关键内容展开，重点检验从业人员对84消毒液配比、食材储存温度等要点的掌握情况。实践部分则还原真实工作场景，要求保育员在限定时间内完成幼儿发型梳理、床铺整理等日常操作。观察显示，“以考促训”的方式针对性回应了幼教后勤队伍中较为突出的三类问题：一是标准化流程执行不够到位；二是卫生防疫知识掌握不扎实；三是突发情况处置能力有待提升。园方负责人介绍，依托常态化考核机制，后勤人员平均业务达标率已提升至92%。考核现场也表现为不少细节亮点：保育员运用“三折法”快速整理被褥，保证床铺平整；厨房工作人员现场展示从食材粗加工到成品出餐的全流程规范操作，其自创的“五步验菜法”深入降低了食品安全风险。涉及的做法已整理成标准化操作手册，在集团内推广。业内专家认为，此类技能考核具有示范意义：一上把抽象的保教要求转化为可量化、可复核的操作标准；另一方面以岗位练兵带动团队协作；同时形成“理论—实践—反馈”的闭环提升机制。跟踪统计显示，考核制度实施后，该园幼儿出勤率同比提高5个百分点，家长满意度达到98.6%。
后勤工作不在教室讲台，却直接关系到幼儿的安全与健康；一支专业稳定的后勤队伍，是幼儿园实现高质量发展的重要支撑。土主幼儿园教育集团通过系统考核与培训持续提升后勤人员的专业能力，表明了对幼儿健康成长的长期投入与细致保障。把后勤工作做实做细，靠的是专业态度和过硬技能。只有每一位后勤工作者都能以规范的流程、可靠的操作投入岗位，才能更好落实“保教结合、保教并重”，让幼儿在安全、卫生、温暖的环境中成长。