在咱们合肥高新区，2025年得给求职者送来了近3万个工作岗位。光看数字就知道厉害了，全年新增就业的人数高达2.96万，比去年翻了个身，涨了12%。这样一来，辖区内干活的人总数也冲到了58.7万。能有这么大的成绩，全靠高新区那一套系统化、分层级的人才招数和创新的服务手段。为了把好工作送到求职者手上，高新区是想尽了办法搞招聘活动，总共办了458场呢。特别是那些给高校学生准备的专场招聘，成了重头戏。招聘团队专门跑了一趟又一趟，去安徽、江苏、河南这三个地方的35所高校，把2086家企业拉到了学校里搞了73场校园招聘会，这就叫让人才的流向跟当地的需求对上口。 说到技能人才这块，高新区也没落下。他们专门拉了个跨区域的团队，跑去河南固始和安徽蒙城搞“春风送岗”，结果放出来的好岗位有1912个。现场一下子来了近千名想干的人。现在的技术手段可厉害了，“直播探企+直播带岗+线上专区”的这套云端引才矩阵直接打破了时间和空间的限制。光是“高新云聘会”小程序和“合肥高新人才”公众号就发了385场线上招聘会。算算看，每天都能推40多个岗位出来，一年累积起来就有2.4万个岗位提供给大家，收到的简历更是超过了4.6万份。 接着还得说说产业导向这个事儿。高新区盯着新能源、人工智能、大健康这些重点产业不放，组织了388家次企业跑到中国科学技术大学、南京邮电大学这些地方去搞产业链的专场招聘。这样一来，就像是把人才的供给和产业的升级给连上了地气。还有重点企业在内部开发了1651个科研助理的岗位，这个数量在全省的高新区里排第一，算是为搞科研储备了一批专业人才。 服务保障这块儿也做得非常到位。为了照顾那些外来的求职者不想住旅馆又没地方住的难处，全区干脆搞了个“高新云果青年人才驿站”。这驿站最长能提供30天的免费住宿，连厨房、健身器材还有学习的地方都备齐了。到现在为止已经接待了快2000人次了。配套的“高新人才码”也上线了，把出行、健康、教育等15类服务场景全给集成在一个码里，想干啥扫一下就好了。资金上也是真给劲儿，全年发出去的人才专项补贴接近5个亿。 这套系统性的人才工作办法是真管用！不仅让找工作的人多了起来，还把高新区的创新氛围给带起来了。未来高新区还要接着深化体制机制改革，好让咱们这片区域的创新驱动和高质量发展一直有劲儿。