在深圳的赛场上，青岛西海岸迎来了球队的一场关键胜利，终于拿到了本赛季的首胜。比赛结束后，球员们都非常兴奋，他们在更衣室里讨论着奖金的事情。大家觉得赢了球应该给更多奖励，所以有人提出把奖金翻倍。通常情况下，这种事情需要经过层层审批才能落实。可这次，青岛西海岸俱乐部却给大家带来了惊喜。投资人徐尚毫不犹豫地拿起手机，打给了俱乐部的老板娘。 老板娘是球队的主要支持者，她理解大家的心情。电话一接通，徐尚就问了一句：“奖金double不double？”老板娘回答得很干脆：“double。”这个决定让球员们欢呼起来。徐尚也在现场鼓励大家，说这是家的感觉，赢了一起高兴，奖励一起享受。 青岛西海岸的主教练郑智也给了大家很大的鼓舞。他希望球队能保持自己的风格，坚持属于青岛西海岸的性格。这种家庭式的管理方式让球队感到温暖和团结。有人认为这是最好的凝聚力表现；也有人觉得奖金激励只能短期起作用，真正的战绩还是要靠实力说话。 你觉得这种家庭式管理能帮助青岛西海岸在中超站稳脚跟吗？（小编观察）