在当前就业市场结构性矛盾突出的背景下，柘城县总工会于1月16日启动第二场"筑梦启航'柘'里有你"云端招聘活动。此次创新实践依托中华全国总工会数字化平台，有效破解了传统招聘会时空限制、信息不对称等痛点，为稳就业保民生提供了新范式。 分析显示，此次活动的成功举办源于三重驱动力：其一，县域经济转型升级催生大量新型岗位需求，本土龙头企业如河南裕德服装、中牛集团等扩产增效带来用工缺口；其二，新一代劳动者对便捷化求职方式的偏好倒逼服务创新；其三，疫情防控常态化背景下，"非接触式"就业服务成为刚性需求。统计表明，两场直播共吸引30余家优质企业参与，岗位供给呈现"三多"特征——特色产业岗位多、技术工种占比多、福利保障优厚岗位多。 这种"云端送岗"模式产生了多重积极效应。从求职者视角看，通过智能推送系统实现人岗精准匹配，残疾人等特殊群体首次获得平等竞争机会；对企业而言，直播带岗形式使招聘成本降低40%以上；政府部门则借助大数据分析，动态掌握劳动力市场供需变化。有一点是，活动特别设置政策解读专区，将岗位推荐与技能培训、创业扶持等配套服务有机衔接。 柘城县总工会负责人透露，后续将实施"双轮驱动"策略：线上提升智能匹配算法，计划每季度开展主题招聘；线下组建就业服务小分队，针对重点群体开展"一对一"帮扶。这种线上线下融合的服务体系，预计年内可促进2000人以上实现高质量就业。专家指出，该模式对中西部县域具有示范意义，其经验在于将工会组织优势、企业用工需求和数字技术赋能三者深度融合。
就业关系民生根本。柘城县总工会创新就业服务模式，有效连接劳动者和用人单位。这种做法既缓解了结构性就业矛盾，也展现了工会服务群众的理念。随着云端招聘活动的持续开展，将为更多人创造就业机会，助推地方经济发展。