北京在马驹桥零工市场牵头搞了场“暖冬送岗 双节稳工”招聘会，为了保障“两节”期间的就业稳定，主要是为了应对首都用工需求大的行业难题。这次活动集结了62家好的企业，给出了3108个招聘岗位，像物流分拣、物业服务、生产制造、酒店餐饮还有家政服务这些领域都有涉及。现场来了800多名灵活就业人员咨询，达成了258人的初步就业意向。这个招聘会不是单一的岗位对接，还嵌入了服务包，人力资源社会保障部和北京市还有通州、大兴等区的部门都给凑了力气。 现场不仅给求职者发了御寒物资和节日礼包，还给大家解答劳动权益保护和社会保险参保这些热点问题。这次活动是应对春节期间用工挑战的具体做法。2026年1月到2月，北京全市的18家零工市场都要搞类似的服务行动，主要围绕餐饮和物流配送这些行业。 线上会利用数字就业平台开辟绿色服务通道，让时效性高的岗位信息能快速发布推送；线下各零工市场实体站点强化“一站式”服务功能，不光提供岗位信息，还有劳动纠纷调解、投诉维权受理等权益保障服务。 这些年北京把规范零工市场建设放在重要位置，马驹桥零工市场就是个例子。这个市场从自发聚集地变成了功能齐全、服务多元的规范化平台。他们搞了个“零工市场+”综合服务体系，融合了暖心服务、就业撮合、权益护航和技能提升四个功能。 比如暖心服务提供免费热水和物品寄存；就业撮合让用人流程规范了很多；权益护航专门设立了调解室把矛盾化解在前面；技能提升板块通过培训提升大家竞争力。 数字化赋能也很关键，“马上有活”数智平台能精准推送岗位信息。市场里还有友好课堂和微光图书室这些设施。 数据显示马驹桥零工市场累计服务了22.69万人次零工人员，成功促成就业上岗17.3万人次。北京在编织一张越来越密、越来越暖的灵活就业保障网。下一步要完善供需精准对接、权益全面保障和服务持续赋能三位一体的体系。这既是对节日期间稳就业的回应也是长远之策。