春节假期，当大多数人踏上返乡之路时，北京南山滑雪场的滑雪指导员宋文滨依然坚守在工作岗位上。这位来自哈尔滨的东北小伙已经连续九年在这里度过春节，将雪场视为"第二个家"。他的选择，反映了当代服务业从业者对职业责任的深刻理解。 春节期间为何选择留岗？这背后有着现实的考量。南山滑雪场的旺季从每年12月初延续至次年3月，其中元旦和春节是客流最为集中的时段。今年春节来得较晚，旺季周期被更拉长，客流量较往年明显增加。宋文滨坦言，虽然回家最多也只能待两天，但考虑到春节期间雪场的服务需求，他最终决定留下。这种权衡表明了他对工作的责任感——在个人需求与集体利益之间，他选择了后者。 坚守岗位的工作强度不容小觑。宋文滨每天需要在户外待上至少六个小时，如遇夜场教学，一天的工作时间接近十小时。长时间的低温环境对体力和精力都构成巨大挑战。为了应对，他采取了多项科学的保暖措施——电加热鞋垫、电加热手套等装备升级，确保在恶劣环境中保持最佳工作状态。即便如此，他仍需在繁忙的教学间隙"挤时间"进食，常备巧克力和面包补充能量，甚至对饮水量都要精心控制，生怕耽误学员的教学时间。这些细节充分说明，坚守岗位的背后是对职业的执着和对服务对象的尊重。 随着滑雪运动的普及，滑雪指导员的工作内容已远超传统定义。除了教授滑雪技能，还需照顾不同年龄段的学员、记录教学进度、配合宣传拍摄等多项任务。宋文滨凭借开朗的性格和在工作中磨练出的耐心与温和，逐渐成长为"多面手"。他与学员建立的良好关系，使得许多家长愿意将孩子交给他指导。一位寒假期间坚持跟他学习的小学员，春节时特意送了他一个小马玩偶，这份心意让宋文滨感受到了职业的温度和价值。 在南山滑雪场，像宋文滨这样选择春节留守的滑雪指导员占比达三分之二，其中大多数都是东北籍员工。为了让这些坚守岗位的员工感受到家的温暖，雪场在除夕傍晚组织了员工聚餐，提供地道东北菜，营造出独特的"雪场年味"。这种人文关怀既是对员工付出的认可，也是企业文化的重要体现。 展望未来，宋文滨计划在本雪季结束后，先在北京市区休整，随后回家陪伴家人，之后将前往其他城市的室内滑雪场继续从事这项工作。他的职业规划反映出新一代劳动者的成长轨迹——既坚守当下的岗位责任，也为长远发展做出理性规划。
从北国雪原到城市雪场，无数个"宋文滨"的坚守，支撑起中国冰雪运动的发展。他们的故事不仅说明了职业精神，也反映了全民健身背景下服务行业的变化。当雪道上的身影与万家灯火相映成趣，这份特殊的"雪场年味"，正是新时代劳动者精神的生动写照。