山东省淄博市技师学院，这个拥有68年办学历史的老牌院校，一直在努力探索新的育人模式，只为给学生们打造更好的未来。这次，他们大胆创新，把学历提升和技能强化两手抓，这一举措可真让人眼前一亮。 咱们现在所处的时代，经济结构升级、产业变革加速，对人才的需求变化特别大。光有学历或者只会一样技能已经远远不够了，现在大家都在追求那种既懂理论又能干活的复合型人才。面对这种情况，淄博市技师学院没有坐以待毙，而是主动出击，根据当地的经济发展情况搞出了一套新路子。 这一转变最直观的体现就是在2025年秋季学期的开学典礼上。那一批新生格外引人注意，因为他们可不是普通的学生，而是学院的首届“大学生技师班”学员。你可别以为这是简单的“回炉重造”，学院的目标可是要让大家的知识水平来一次升级迭代。有个叫陈子怡的新生说得很实在：“这其实就是一次能力的升级。” 这个班级的设置非常精准，正好解决了高校毕业生理论知识强、实践经验弱的问题。为了培养这批学员，学院特意给他们量身定制了一套方案。比如在智能制造这些领域，实训的课时比重大大增加了。岳政锟同学就深有感触：“亲手把图纸变成产品，那种感觉和以前光听课完全不一样。” 指导老师车磊也说：“这些学员目标明确、主动性高。我们给他们强化实操训练，就能帮他们补齐短板。”除了针对大学生群体外，学院针对初中毕业生的五年制高职贯通培养项目也很有成效。2025年，这个项目一共招了660名新生。这些学生读完五年后就能拿到专科文凭，技能和学历两手都抓。李一诺同学对未来的路看得很清楚：“技能和文凭都有了，以后还有机会深造。” 教务科研处处长杨冰介绍说：“这个项目既保留了我们擅长动手的传统优势，又把高等职业教育的课程体系给融合进去了。”其实，淄博市技师学院敢这么干底气很足。因为他们跟当地产业紧密相连、血脉相通。他们跟齐都药业这些地方骨干企业合作得很深，大家共同开了“订单班”。 学生在学校就能跟着企业技术骨干一起实操演练了。大家刚进校就签三方协议，直接就等于招工了。统计显示过去五年里他们跟企业共建了49个订单班，一共输送了1180名毕业生实现“零时差”上岗。为了把产教融合搞得更深入、更广泛一点，学院牵头组建了淄博市技工教育集团还拿到了人社部首批示范性技工教育集团的称号。 他们创新构建了“校中厂、厂中校”的办学模式花了好几亿建了206个标准实训场地买了4000多台套先进设备除此之外他们还在45家校外企业设了教学工作站跟66家企业共建了84个实训基地真正做到了“把车间建在学校”、“把课堂设在车间”。 无论是吸引大学生来“技能升级”还是给青少年打通“技能+学历”的路子再到跟企业共育“量身定制”的工匠淄博市技师学院这一系列改革都走在了前头数据说话专业对口率超90%留淄率稳定在80%去向落实率保持在97%以上企业满意度更是高达98.46%这些成绩证明“学历+技能”这条路子走对了。 这所老校正在用创新实践给千万学子照亮前程也在为中国制造向中国智造迈进的征程输送着生力军。