成都市温江区，为了帮青年找工作、创业，正在努力构建一个精准滴灌式的支持体系。2025年，温江区的人社部门打算把资源整合、服务下沉还有数据赋能这三招用到实处。他们想让政策红利真正变成实打实的就业创业成果，给区域发展添把力。 要让青年有地方干活，温江区先从搞活本地岗位供给入手。通过组建人力资源服务联盟，去企业挖了8600多个适合年轻人的岗位。另外，还盘活公共部门的编制和公益岗位资源，开发了近300个工作机会。 在稳住本地饭碗的同时，温江区也打破地域限制，跟重庆巴南区、成都高新区、双流区这些周边区县签了岗位共享协议，把就业面扩大到了成渝经济圈。为了让服务更贴心，他们建起了四级服务体系：中心站、片区站、枢纽站还有服务点。按国家级标准盖了4个“一站式”的中心，再配上9个镇街和95个村社的服务点，一共凑齐了104个叫“蓉易就业”的载体。 为了让招聘更精准，温江区推出了分众化的服务方式。每周都搞活动、每月都有专场招聘会，形成了一个良好的供需生态。这种做法把对接“最后一公里”的问题给解决了。 光有岗位还不够，还得把本事练硬了。温江区搞了个“意识引导+技能赋能”的双轮驱动体系。他们通过让大学生去企业体验、办职业素养训练营这些方式重塑就业观念。光是2025年就办了37场活动，把3.9万名高校毕业生都覆盖到了。 在培训上也很实在。他们推行了“岗位需求+培训+评价+服务”的模式，跟四川理工技师学院合作开定向班。一年里搞了100个培训班、覆盖了55个工种、培训了5000多人次。还有全民公益性的技能培训让大家免费学本事。 对于想自己当老板的人来说，温江区更是下了血本。他们建了1个省级、6个市级的创业载体，还有YouthBox这些特色空间提供低本钱包宿服务。通过这些载体吸引来了41个项目、举办了36场活动，带动560多人就业。 为了减轻资金压力，温江区把创业担保贷款的额度从个人50万提到了小微企业600万，还发了2248万元的贷款。对于毕业5年内的学生还给最高1.5万元的补贴。 为了提升创业者的水平，他们办了67期补贴性培训、覆盖2007人；还办了“鱼凫企业家成长营”帮188名老板提升能力。这些人带动的产业链产值超4000万元、创造了近2000个岗位。 未来的日子里，温江区还要把“有岗位、有技能、有保障”的服务链做得更完善。他们会优化“1+3”的品牌体系，推动产业链和创新链深度融合，让更多年轻人在这片沃土上扎根成长。