在推进新时代党的建设中，如何让思想政治引领落到岗位、把纪律规矩融入日常工作，是基层单位面临的现实课题；近日，杭州交投建设管理集团所属杭州路达公司以"党团联学凝共识 清风同行树正气"为主题，组织党支部、团支部赴新四军两渡富春江红色研学中心开展主题党日暨主题团日活动。通过党团协同联动，将红色基因传承与廉洁教育贯通起来，推动学习教育从"入眼入耳"走向"入脑入心"。 问题：思想引领需要有效覆盖，廉洁防线需要前置筑牢 当前，一些基层单位的教育形式存在碎片化、单向灌输多、岗位结合少等问题。青年职工对纪律规矩的理解停留在条文层面，对"廉洁从业第一粒扣子"如何扣紧缺少直观体悟。同时，工程建设、项目管理等领域点多线长面广，廉洁风险具有隐蔽性、易发性特点，要求教育必须更有针对性和实效性。杭州路达此次活动将红色历史中的纪律传统与现实工作中的廉洁要求相连接，正是推进"补钙铸魂"与"防腐拒变"同步发展的现实需求。 原因：以史育人提供精神坐标，党团联动放大组织效能
国有企业担负着培育新时代建设者的历史使命。杭州国企以红色基因为纽带、以纪律教育为抓手的创新实践表明，只有让理想信念教育看得见、摸得着、融得进日常，才能真正筑牢拒腐防变的思想堤坝。这种将历史智慧转化为治理效能的探索，对加强新时代国有企业党的建设具有重要启示意义。