中国核建22日发布公告称，公司第五届董事会第六次会议以现场方式召开，审议通过《关于选举董事长的议案》，尹卫平正式接任董事长职务，任期与本届董事会同步。
此次调整系依据《公司章程》规定，同步对董事会战略与投资委员会、提名委员会成员进行优化，尹卫平将兼任两个委员会的召集人。
分析人士指出，此次人事安排体现出国资央企“双向进入、交叉任职”的治理特点。
尹卫平早年长期在核工业系统从事技术管理工作，曾主导多个国家重大核电工程建设，2018年起担任中国核建党委副书记、总经理，2023年接任党委书记，其履历兼具专业深度与管理广度。
在当前核能产业加速发展的背景下，此次调整有助于强化公司战略决策效率。
值得关注的是，中国核建正面临“十四五”关键窗口期。
随着“双碳”目标推进，国内核电项目审批提速，2023年新增核准机组达10台，创近十年新高。
作为我国核电工程建设主力军，中国核建承担着“华龙一号”等三代核电技术落地任务，同时需统筹新型核能技术研发与海外市场拓展。
此次管理层调整，被视为应对行业机遇与挑战的重要举措。
从治理结构看，战略与投资委员会新阵容涵盖戴雄彪、陈学营等具有丰富产业经验的董事，提名委员会则保留吴万良等资深委员，体现“专业主导、梯队衔接”思路。
业内人士认为，这种配置既能保障重大投资决策的科学性，也有利于培养后续管理人才。
前瞻未来，中国核建需在三个方面重点发力：一是把握核电规模化发展机遇，提升EPC总承包能力；二是加快高温气冷堆、快堆等四代技术工程转化；三是深化国际产能合作，推动“核电出海”战略落地。
尹卫平在就职讲话中强调，将聚焦国家战略需求，推动公司向“全球一流核电服务商”转型。
企业领导班子的建设事关企业发展的全局。
尹卫平同志出任中国核建党委书记和董事长，标志着公司党政领导班子的进一步完善。
新的领导班子应当以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，坚持以人民为中心，在推进国家核电战略、保障能源安全、实现绿色低碳发展等方面担当更大责任。
相信在新的领导班子带领下，中国核建将继续深化改革创新，强化自主创新能力，为建设能源强国、推动高质量发展作出新的更大贡献。