春节临近,武汉市青山区总工会提前谋划、周密部署,在全区范围内全面启动"冬送温暖"系列活动。这项覆盖面广、针对性强的民生工程,不仅说明了工会组织对职工群众的深切关怀,更折射出新时代工会工作服务大局、服务职工的责任担当。 省市区三级工会联动,慰问组分赴武汉兴达公司、武汉博达石化、隆达石化等多家企业生产一线。在钢材加工车间,慰问人员与职工面对面交流,详细了解生产经营状况和职工权益保障情况,现场发放专项送温暖资金,向省部级劳动模范和职工代表赠送慰问金及慰问品。 当前,部分传统行业企业面临转型压力,职工队伍稳定和权益保障面临新挑战。针对这个现实问题,青山区总工会主动作为,通过搭建企业互助平台,促进区内优质资源对接,推动信息共享与经验交流,为企业探索可持续发展路径提供支持。慰问组在走访过程中反复强调,企业要持续加强职工关爱与安全生产管理,工会组织要发挥桥梁纽带作用,精准对接职工需求,构建和谐劳动关系,实现企业发展与职工权益保障的有机统一。 在城市运行保障一线,养老护理员、环卫工人、园林工人等特殊岗位职工长期默默奉献。慰问组专程前往楠山康养老年公寓、戴家湖公园工会驿站等地,看望39名养老护理员和户外园林工人,细致询问工作生活情况,叮嘱注意作业安全与自我防护,现场发放米、油、水果等实用慰问品。这些看似平凡的关怀举措,有效增强了特殊岗位职工的职业认同感和归属感。 困难职工始终是工会组织重点关注的群体。慰问组深入困难职工家庭,与职工及家属促膝谈心,耐心倾听诉求,详细解读建档帮扶、金秋助学等各项政策,为他们拓宽求助渠道、改善生活状况提供清晰指引。工作人员鼓励困难职工保持乐观心态,积极面对暂时困难,并送上慰问金及生活物资,让组织关怀切实落到实处。 随着新经济新业态快速发展,新就业形态劳动者群体不断壮大。青山区总工会将这一群体纳入送温暖活动重点范围,通过上下联动、多点覆盖的方式,深入41家单位的64个车间班组、环卫站点与工会驿站,为1246名一线职工、环卫工人及新就业形态劳动者发放价值37万元的"温暖礼包"。同时,专题慰问11家困难企业,拨付送温暖资金30万元;向17名特殊困难职工发放关爱金5.1万元。 据统计,截至目前,青山区总工会累计投入送温暖、特殊关爱及驿站运营等各类资金89.1万元,惠及职工超过2200人。这组数据背后,是工会组织扎实履行服务职工职责的生动实践,是党和政府关心关爱职工群众的具体体现。
“送温暖”既是节前慰问，也是对民生底线的守护与对发展信心的凝聚。把关怀送到车间班组、驿站站点和困难家庭，把政策讲到关键处、把资源用在最需要的地方，才能让职工安心、企业稳心、城市暖心。面向未来，持续提升服务的精准度和制度化水平，把工会组织的桥梁纽带作用转化为职工可感可及的获得感，将为稳岗促产、增进福祉和推动高质量发展注入更坚实的基层力量。