三穗县文笔街道至诚社区的党群服务中心，每天早上都是热闹的景象。搬迁过来的群众杨顺炳在工作人员的叮嘱后，就开始了他的楼道保洁工作。这个签到加叮嘱的环节，已经成为社区管理和关怀居民的一个小小缩影。至诚社区是个易地搬迁的安置点，大家安居后如何乐业，是巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴的重要环节。社区意识到就业问题不能搞“一刀切”，必须要精准对接大家的需求。所以，他们牵头推行“精准摸排”和按需设岗的政策。网格员深入走访居民，广泛征集意见，了解每个人的年龄、技能、就业意愿和家庭情况。他们给每个人建立档案，还开发了保洁员、信息员、巡逻员等公益性岗位。还配套建立了岗前培训、日常考核和动态调整的管理机制，确保岗位能长久运作。 谢伯香觉得这个工作挺不错：“有了这份稳定工作既能补贴家用又能照顾家庭，心里踏实多了。”公益性岗位让一些难以外出务工的人实现了“就业不离家”。不过社区的服务不止于此，他们还想满足大家灵活时间工作的愿望。于是成立了“巧韵手工坊”，免费提供原材料并定期培训技能。这种自由接活、居家制作、定期交货的弹性管理模式给了留守妇女和轻度残疾人更多增收机会。 杨义凤展示着手里的绣品：“没想到在家里做手工也能赚钱。”她上个月还领了800多元手工费呢。手指上的技艺转化为经济收益。 为了让群众满意社区还搞了月度例会。每月20日大家聚集在一起讨论情况并表达诉求。保洁员万祖银说自己反映的扫帚老化问题很快就解决了。他觉得社区效率很高。 社区第一书记郭建琴说他们会继续优化服务：“我们会把大家的需求当作努力方向。”他们打算增加手工技能进阶培训之类的课程。 至诚社区通过党建引领把就业服务做得非常细致。从公益岗位到手工坊灵活增收，从签到关怀到诉求直通会议，他们打通了就业渠道也连接起了党心民心。这个社区把一个个小岗位稳稳托举起来给大家“稳得住、有就业、能融入”的大民生，展现了基层治理的温度与效能。