随着粤港澳大湾区建设持续推进，人才要素的跨境流动与高效配置日益成为区域发展的关键。近日，广州南沙新区国家人才离岸创新创业基地建设实践获得省级优秀研究成果一等奖，该成果表明了粤港澳大湾区创新人才工作机制上的探索与突破。作为国家级人才平台，南沙离岸基地面临的核心问题，是如何突破地理限制，实现全球高端人才的“柔性流动”。传统人才引进模式往往受政策门槛高、落地成本大等因素影响。为此，基地创新构建“1+1+N+N”运营体系：以一个总部众创空间为核心，联动区内8家科研机构作为合作空间，形成多层次载体网络，有效缓解海外项目早期落地的空间制约。分析显示，基地的良性运转主要得益于三项机制创新：一是建立粤港澳大湾区人才协同发展生态联盟，整合50余家机构资源，形成更强的协同效应；二是与40余个国际创新平台建立战略合作，搭建覆盖欧美亚的全球引才网络；三是开发“需求库—人才库—项目库”三库联动的智能匹配系统，累计促成百余次精准对接。依托这些举措，基地成立两年内实现近百个海外项目实质落地。实践成效也带来明显的带动作用：一上，通过举办中国海外人才创新创业大赛等品牌活动，提升了南沙国际创新网络中的知名度；另一上，引进项目中有37%聚焦人工智能、生物医药等战略性新兴产业，为当地现代化产业体系建设提供支撑。数据显示，对应的项目已带动研发投入超过5亿元，申请专利200余项。面向未来，南沙离岸基地将重点完善三项功能：深化与港澳规则衔接，试点跨境科研资金便利化流动；建设海外人才大数据平台，提升需求匹配效率；打造“预孵化—加速器—产业化”全链条服务体系。广州市科协相关负责人表示，将深入总结可复制的“广州经验”，为全国离岸创新创业基地建设提供参考。
南沙离岸基地的实践表明，创新人才引进机制、完善国际合作网络、精准对接产业需求，是开展海外人才工作的重要抓手。进入新发展阶段，广州有必要继续深化该模式，依托粤港澳大湾区的区位与制度优势，继续扩大海外高层次人才集聚效应，为建设具有全球竞争力的科技创新中心提供更坚实的人才支撑。