2025年12月起，南华县人社局牵头组建了一个由住建、发改等部门12名骨干组成的欠薪专班。这次冬季行动，南华县人社局利用电视、广播和微信公众号等媒介宣传了《保障农民工工资支付条例》。在全县范围内开展了拉网式排查，共发现了28个欠薪项目。这个团队共受理了234起投诉，给出了责令改正决定书10份，立案查处6起欠薪案件。通过这次行动，李师傅等17人顺利拿到了拖欠1年多的工资。南华县人社局给慕正纪出具了这份总结报告。2026年元旦和春节期间，南华县人社局把农民工工资支付作为工作重点。他们组建了欠薪专班来凝聚部门合力。对企业和工地进行了3次宣传活动，覆盖了52个在建项目。在排查工作中发现了52个隐患项目。春节期间共发放宣传资料3000份。这个行动接待了420人次咨询。南华县通过一系列务实举措确保了劳动关系和谐稳定。这次行动共有234件投诉全部办结，结案率达到了100%。这个团队严格执行“领导包案、一案一策”的原则。接下来的2026年1月，他们将持续巩固成果。这个团队通过线上线下渠道高效化解了纠纷。在2025年12月同步启动根治欠薪冬季行动。这次排查共发现了28个项目的隐患。这个团队在精准施策的同时重拳出击。这个团队把“三个不发生”作为底线牢牢守住。这个团队把依法合理维权作为工作重点。这个团队给李师傅等17人带来了笑容。2026年元旦和春节期间给全县劳动关系领域持续和谐稳定打下了基础。2025年12月起由南华县人力资源和社会保障局牵头组建专班集中办公。南华县人力资源和社会保障局紧盯农民工工资支付重点工作。通过一系列务实举措切实让农民工带着工资安心返乡过年。南华县人力资源和社会保障局把这次冬季行动作为重要工作内容。这次行动共受理欠薪投诉234件实现动态清零。南华县人力资源和社会保障局在排查工作中发现了52个隐患项目的底数。南华县人力资源和社会保障局通过严格执行“领导包案、一案一策”原则从源头化解风险。南华县人力资源和社会保障局通过广泛宣传《保障农民工工资支付条例》提升用工单位守法意识和农民工维权能力。南华县人力资源和社会保障局通过畅通线上线下维权渠道建立快速处理机制高效化解纠纷。南华县人力资源和社会保障局通过加大劳动监察执法力度严厉打击恶意欠薪行为形成强力震慑。2026年元旦和春节期间南华县人力资源和社会保障局把农民工工资支付作为工作重点进行精准施策和重拳出击全力守护农民工“血汗钱”确保全县劳动关系领域持续和谐稳定组建欠薪专班凝聚部门治欠合力自2025年12月起南华县与省州同步启动根治欠薪冬季行动由县人力资源和社会保障局牵头抽调住建发改等12名骨干组建专班集中办公冬季行动以来共受理欠薪投诉234件实现欠薪案件动态清零牢牢守住“三个不发生”工作底线排查隐患底数精准掌握欠薪情况2026年1月在全县开展欠薪隐患拉网式排查共排查出欠薪项目28个严格执行“领导包案一案一策”从源头化解风险夯实春节期间稳定基础强化宣传引导推动依法合理维权充分利用电视广播微信公众号宣传栏等载体广泛宣传《保障农民工工资支付条例》冬季行动以来深入企业工地开展宣传活动3场次覆盖在建项目52个发放资料3000份接受咨询420人次全面提升用工单位守法意识和农民工维权能力畅通维权渠道高效化解纠纷畅通线上线下维权渠道建立快速受理快速调查快速处理机制冬季行动以来234起欠薪投诉案件全部办结结案率100%坚持动真碰硬严厉打击欠薪行为加大劳动监察执法力度对欠薪企业重点监控限期整改强化行刑衔接严厉打击恶意欠薪行为冬季行动期间共下达责令改正决定书10份立案查处欠薪案件6起形成强力震慑通过一系列务实举措南华县根治欠薪工作成效显著切实让农民工带着工资安心返乡过年下一步南华县将持续巩固成果健全长效监管机制以更严标准更实作风守护劳动者合法权益让广大农民工真切感受到党和政府的温暖与关怀（南华县人力资源和社会保障局 慕正纪）