最近，中国电建集团贵州工程有限公司，也就是咱们常说的贵州工程公司，它们的职工书屋可是得了个大荣誉！中华全国总工会给它授了“便利型阅读站点”这个称号，还给他们送了一大堆好书呢。 这事儿主要是为了表扬公司一直以来关心职工文化权益，搞学习阵地建设。也是展示新时代企业用文化建设帮助职工成长，推动高质量发展的一个实践。 说起这个书屋，公司在建设的时候坚持“贴近基层、贴近实际、贴近职工”。屋里的空间布局合理，设施也很齐全，就是要把知识送到每一个员工手边，把它变成能让人精神放松的地方。 他们的做法主要体现在三个方面：一是通过加强思想引领，把理论学习的前沿阵地建起来了。利用党委中心组和基层党支部的“三会一课”，把党的理论和国家政策都放到书屋里来学习讨论。工会组织“原文学、贯通学、实践学”，还有团委搞的“青年说”、“青分享”，都是为了让大家弄清楚国家的战略方向和公司要求，对企业的愿景有更深的认同。二是关注多元需求，给职工成长和生活搭建了个综合平台。不光是满足精神文化追求，还得助力大家在工作上有进步。给不同岗位和兴趣爱好的人准备了各类书籍，有党建党务的、有工程技术的、也有文学历史的，这让大家提升专业技能变得更方便了。屋里的环境也挺温馨惬意的，大家累了可以在这儿放松一下。公司还会搞一些像“玫瑰书香 智慧女性”、“书香三八”这样的活动来倡导爱读书的风气。三是利用数字技术，把这个移动加油站建起来了。在上级工会的帮助下引进了中国工人出版社的电子平台，还接入了公司的微信公众号。这个掌上“职工书屋”可好了，内容特别丰富，包括电子书、视频、有声读物还有专业课程什么的。项目部的人不管在哪儿、什么时候都能拿出来看。 这个小小的书屋作用可大了！它不仅是获取知识的地方，也是大家交流思想、激发创造力的精神家园。以后贵州工程公司还会继续优化功能，让职工在阅读中增长才干，在学习中提升境界。希望通过这种方式打造一支高素质有凝聚力的队伍，为公司高质量发展打下坚实的文化根基。