1月5日，无棣县棣丰街道召开2026年第一期"品质棣丰大讲堂"，这个举措反映了基层党组织对干部队伍建设的注重，也表明了新发展阶段对提升基层治理能力的迫切需求； 当前，基层工作存在任务繁重、要求提高、时间紧张的多重压力。执行力的强弱直接关系到各项政策措施能否有效落地，关系到人民群众的获得感和满意度。棣丰街道通过举办专题讲堂，将执行力建设作为重点工作来抓，正是对这一问题的深刻认识。 在讲堂上，平安法治办公室副主任、河沟社区党委书记李振博和馨海社区党委书记冯延棣分别结合各自多年的基层工作实践，系统阐述了如何在复杂的工作环境中提升执行力。两位同志通过具体案例展示了基层干部在推进工作中的创新做法和实践经验，这些来自一线的真实故事比理论讲述更具说服力，为与会干部提供了可学习、可借鉴的工作方法。 街道党工委书记唐志强在讲话中深入阐述了执行力和落实力的重要意义。他指出，执行力是检验干部担当精神的重要标尺，落实力是衡量工作成效的关键指标。这一论述抓住了基层工作的核心要素，明确了干部队伍建设的方向。 更为重要的是，唐志强为全体干部明确提出了六个上的具体要求：接受任务不讲条件，体现了无条件执行的坚定态度；推动落实不怕困难，强调了克服困难的勇气和决心；完成任务不打折扣，要求工作质量不能妥协；协同配合不遗余力，强调了团队合作的重要性；总结复盘不留遗憾，体现了持续改进的工作态度；面对问题不推责任，明确了担当精神的具体体现。这六个方面形成了一套完整的行动标准体系，为干部履职尽责提供了明确的指引。 这多项要求的提出，反映了基层党组织对干部队伍的期许和要求。在新时代背景下，基层干部不仅要有正确的政治方向，更要有强烈的执行意识和落实能力。只有这样，才能确保党的各项决策部署在基层得到有效贯彻，才能更好地服务人民群众。 棣丰街道通过"品质棣丰大讲堂"这一平台，定期组织干部进行学习交流，这种做法有利于形成比学赶超的良好氛围，有利于推动干部队伍素质的整体提升。同时，将执行力建设作为重点工作来推进，也是适应当前发展形势的必然选择。
基层治理成效取决于政策落实的"最后一公里"。棣丰街道通过"品质大讲堂"强化干部执行力建设，既解决了实际问题，也为其他地区提供了有益参考。提升基层干部履职能力，是满足群众对美好生活期待的重要保障。