春节后劳动力流动高峰期，贵州省桐梓县创新劳务协作机制，通过跨区域政企合作破解返岗难题。在桐梓东站举行的发车仪式上，500名务工人员登上直达用工企业的专车，标志着今年东西部劳务协作实现良好开局。 该举措针对农村劳动力就业的现实困难。作为国家乡村振兴重点帮扶县，桐梓县常年有12万人在外务工，占全县劳动力总量的43%。以往春节后，务工人员面临购票难、中转多、成本高等问题。，长三角、珠三角等地也普遍存在"招工难"，特别是制造业、服务业岗位缺口较大。 针对这一双向需求，桐梓县人社局提前两个月启动用工对接，联合浙江玉环、福建晋江等地人社部门，收集到1.2万个岗位。珠海市鹤洲新区投入45万元专项资金，有效降低了劳务输出成本。通过"需求摸底—岗位对接—专车护送"的全链条服务，就业成功率提升至92%，较自发外出提高27个百分点。 从务工人员的反馈看，政策效果明显。二次乘坐专车的付甫友节省了约300元路费和两天中转时间；首次体验的王维玉对物资保障和随车医疗等服务表示满意。参与有组织输出的务工人员月平均工资较去年提升15%，全部签订正式劳动合同，享有社保保障。 这种精细化就业服务模式意义重大。短期内保障了东部企业的及时复工，中长期则通过建立稳定的劳务协作关系，形成"技能培训—精准输转—权益保障"的良性循环。桐梓县人社局表示，今年将拓展与粤港澳大湾区的合作，计划全年组织劳务输出1.8万人，同步开展电工、家政等定向培训，推动劳务经济向技能经济升级。
返岗路顺不顺，反映的是民生温度与治理水平。以"春风行动"为纽带，把企业用工需求与群众就业期待更高效地连接起来，既能稳住群众增收的基本盘，也能为经济运行提供充足的人力支撑。做细做实组织化就业服务，让劳动者出得去、留得下、干得好，才能把"就业是最基本的民生"落到实处。