问题——新就业形态劳动者规模持续扩大，外卖配送、网约车、即时零售、快递等行业从业者节奏快、工时弹性大，节假日和寒暑假往往又是业务高峰；由此带来的家庭照护矛盾更加突出：一方面，家长很难固定时间陪伴和看护；另一方面，一些家庭课外科普、社会实践等资源获取上相对不足，假期里“看护难、陪伴少、成长资源不均”等问题在部分城市家庭中较为普遍。原因——从结构看，新就业形态劳动者普遍面临工作时间不确定、劳动强度较高、家庭支持网络相对薄弱等情况；从供给看，公共托育托管和青少年校外服务覆盖仍有提升空间，尤其在节假日、周末等“错峰时段”，服务供给与家庭需求存在不匹配。同时，优质科普教育资源在城市空间分布、家庭可达性和参与便利度上存在差异，导致部分家庭在“负担得起、参与得了、能持续”的高质量陪伴上压力更大。影响——照护压力的累积不仅关系未成年人身心成长，也会影响劳动者稳定就业和城市运行效率。对孩子而言——长期缺少高质量陪伴——可能影响社会交往、探索兴趣，以及科学素养与实践能力的培养；对家长而言，后顾之忧会增加心理负担，影响工作专注度与职业稳定性；对城市而言，提升新就业形态劳动者及其家庭公共服务的可及性，是完善基层治理与提升公共服务温度的重要一环。对策——，大连市科技馆联合大连市青少年发展服务中心、大连市关心下一代工作委员会等单位，于2月4日启动“暖冬志愿行动，科技赋能成长——关爱新就业形态劳动者子女活动”。活动组织40组家庭走进科技馆，通过科学表演、互动体验、沉浸式观影等方式，为孩子提供兼具趣味与知识的科普陪伴。现场设置多项科学演示，以直观实验激发孩子的好奇心与探究兴趣；主办方还向新就业形态劳动者子女代表发放爱心物资，提供更直接的支持。活动期间，志愿者全程陪同引导，协助孩子操作展品、理解科学原理，提升参与体验与获得感。承办方包括大连市青少年发展基金会、大连市青年志愿者协会及有关志愿服务组织，表明了“公共文化场馆资源+群团组织动员+社会力量参与”的协同模式。从治理视角看，此类活动的意义不止于一次性关爱，更于把公共服务向新就业形态劳动者群体延伸：一是依托科技馆等公共文化设施，把优质科普资源转化为假期可触达的服务；二是以志愿服务补充人力与陪伴，提高活动组织的细致度；三是引入基金会、社会组织等力量，推动关爱服务从“单次活动”向“常态机制”探索。前景——随着平台经济与灵活就业持续发展，面向新就业形态劳动者家庭的公共服务需求将更为多元。下一步可从三上持续推进：其一，推动活动常态化与时段精准化，围绕寒暑假、节假日、周末等高需求时段稳定供给；其二，提升覆盖面与便利度，通过分会场、流动科普车、社区联动等方式延伸服务半径；其三，加强资源整合与评估反馈，建立参与家庭需求清单与服务效果评估机制，推动科普、心理关爱、安全教育等内容融合，形成可复制、可推广的城市关爱样本。
以科技点亮童心，以公益传递温暖，反映了城市治理对民生需求的回应。持续关注新就业形态劳动者子女的成长，不只是对个体家庭的支持，也有助于促进更公平的公共服务供给。通过多方协同，让更多孩子在科学体验与关爱陪伴中成长，将为城市带来更持久的活力与信心。