北京南站地下一层的出站口，2月27日这天挤满了人，大家伙儿正忙着往外走。这时候你就能看到，除了扑面而来的春风，还有一群穿着蓝马甲的“就业服务专员”站在那儿等着。丰台人社局局长带队搞了个“人社局长进站送岗”的活动，给刚回到北京的劳动者送来了一千多个好工作和暖心的关怀。现场的“就业服务站”前面围了好多人。记者在那儿看到，丰台区人力资源和社会保障局的副局长亲自出马当起了“岗位推介员”，他把重点都放在了那些刚回北京的人身上。“我们准备了一千多个活儿，有卖饭的、做家务的、还有带孩子的，门槛有高有低，不管你多大年纪或者有什么手艺都能找得到。只要你有心思干活，我们就会尽力帮你找合适的地方。” 刚从河北老家回来的张女士一出来就接到了一个大礼包，里面有袋子、U型枕这些实用的东西。她打开一看岗位清单特别高兴，“工作人员说明天在丰科万达还有招聘会呢，我准备去现场看看！” 她手里拿着那个写着政策和服务电话的“就业畅行卡”，觉得长途跋涉回家找工作太不容易了。 西罗园街道便民服务中心的副主任孙峥介绍说，“我们街道就在南站旁边，这次活动提供了不少当地的岗位，以后还会搞专场招聘会，想办法把这些服务和关心第一时间送到来北京打工的老乡们手里。” 现场的工作人员也没闲着，他们赶紧给路过的人宣传2月28日丰科万达的现场招聘会。到时候会有16家好单位去参加，能提供三千多个关于物流、家政和商业服务的活儿。这么做就是为了把人和活儿直接给对上号，把好劳动力送到企业里去。 大家说，“以前咱们也就是随便看看有没有工作机会，现在不一样了，这次送岗算是咱们2026年公共就业服务年的一次练兵。” 丰台区人社局的副局长说，“2026年咱们要让就业服务变得更精细、更优质。” 除了真刀真枪地组织招聘会之外，他们还会多搞点特色活动。像开用工沙龙给HR讲讲怎么做招聘、带企业去开职业体验营让求职者先体验再入职。 他们还要完善“职通丰台”这个帮扶体系，把全区的公共就业服务站点都铺到位，最后建成一个“15分钟就业服务圈”。这样一来大家在小区门口就能把所有事情都办利索了。 拖着箱子找工作的小刘高兴地说，“刚下火车就知道往哪儿走了，这就给今年开了个好头。” 他扫了一眼那个畅行卡的二维码就能进线上平台看招工信息了。“等我核实清楚了再去面试，心里头踏实多了。” 丰台那边打算以后线上线下一起抓、点面都结合起来解决大家的问题。“既让老百姓好就业又让企业缺人的问题得到缓解。” 用实实在在的成效给区域发展增添动力。 来源 丰台区融媒体中心丰台时报记者袁阳摄影 原梓峰校对 赵宇航