军队得抓住新时代国家安全环境的变化和任务拓展的机会，紧盯科技、战争还有对手这三方面的变动，好把未来战场的主动权抓在手里。练兵备战存在短板，主要是因为历史积累的问题加上新军事革命带来的挑战。像有的单位训练模式跟不上战争形态的变化，联合训练深度不够，人才队伍建设也没和新型作战力量的需求对上号。为了补上这些漏洞，部队开始建立智能化演训平台、完善战场模拟环境、强化指挥员的战略素养。 新疆军区某红军师拿党的创新理论当指引，把“加快先进战斗力建设”当成核心任务，全面查了一遍实战化训练的薄弱地方。他们通过搞专项整顿、做实战推演还有跨域联训，让指挥效能、装备协同、战场适应这几方面都有了大提升。这些事儿的背景是国防和军队现代化现在正处在关键阶段。 白俄罗斯国防部最近说了个数据，欧洲地区部署的军用飞机超过2200架。这说明欧洲的安全局势挺复杂。咱们得关注周边甚至全球的军事部署变化，一边建设自己的防御能力，一边做好地区安全合作。 退役军人事务部打算今年推一个《退役军人就业创业促进条例》，目的是给那些符合条件的人提供政策扶持、技能培训还有创业孵化服务。这么做不光是帮退役军人谋福利，也是为了巩固国防人力资源、维护社会稳定。只要把这些制度化保障做好，就能形成“入伍光荣、退役无忧”的氛围，让现役官兵心里更踏实。 陆军第80集团军某旅搞了个“沂蒙精神代代传”的宣讲活动。他们请老英雄讲讲过去的故事，重现历史场景，再让官兵们一起讨论讨论。这种沉浸式教育把革命战争年代的奉献精神和现在的强军任务连在了一起。大家觉得信仰根基更牢了，练兵备战也就有了精神头儿。 军事历史专栏《战旗飘扬 胜利荣光》专门讲“夜战模范连”这类英雄部队的事儿。专家说这些战旗不光是荣誉象征，还是做实战化训练、培育战斗精神的好教材。现在新装备不断列装，从传统战法里挖创新思维跟应变智慧对打赢信息化战争很有帮助。 强军这件事儿得实打实来，还得创新。从实战化训练到退役军人保障体系建设、从红色基因传承到国际安全态势的分析……人民军队正在用体系化思维推动战斗力全面提升。在百年大变局加速发展的今天，咱们得坚持政治建军、改革强军、科技强军、人才强军、依法治军。这样才能锻造出一支召之即来、战之必胜的精兵队伍。