1月30日，深圳燃气股份有限公司发布人事变动公告称，副总裁周云福因工作调动申请辞去公司副总裁及其他所有职务。辞职申请自送达董事会之日起生效，周云福将不再担任公司任何职务。该人事变动引发市场关注。周云福是深圳燃气经营管理团队成员。公开资料显示，周云福出生于1974年8月，拥有政治经济学硕士学位，职业经历主要集中在投资与资本运营领域。他曾任深圳市远致投资有限公司投资部部长、投资总监、副总经理，以及深圳市资本运营集团有限公司副总经理等职务。2021年2月至2023年10月，周云福兼任深圳燃气董事；2023年9月成为公司党委委员；同年10月出任副总裁，年薪为79.07万元。 从任职时间看，周云福在深圳燃气任职时间不长，但其资本运营与投资背景为公司战略推进提供了支持。此次因工作调动离任，也体现出国资体系内人才流动较为常见，涉及的岗位调整更多是资源统筹配置的一部分。 深圳燃气在公告中表示，周云福离任不会对公司日常生产经营、公司治理及各项业务正常开展产生影响。该判断与公司现有管理架构有关。目前，深圳燃气有杨光、张文河、王文想等多位副总裁，分别分管输配、企管、安全等核心板块，任职时间较长，具备相对成熟的管理经验。多位高管分工协同，也有助于保持经营连续性与稳定性。 值得关注的是，在周云福离任节点，公司经营表现呈现“稳收入、承压利润”的特征。1月9日发布的2025年度业绩快报显示，深圳燃气全年实现营业收入297.96亿元，同比增长5.11%，保持增长。收入增长主要来自燃气资源业务与综合能源板块，反映出公司在业务拓展与结构调整上的推进。 但利润端有所回落。公司归属于上市公司股东的净利润为14.07亿元，同比下降3.45%，出现增收不增利。公司披露的原因是智慧服务板块盈利减少。作为公司转型方向之一，智慧服务板块盈利下滑值得持续观察，背后可能与市场竞争、成本变化等因素有关。 从行业层面看，燃气企业作为公用事业主体，正同时面对能源转型、成本管控与服务升级等压力。深圳燃气作为本地国资控股燃气企业，需要在保障安全与稳定供应的同时，继续推进综合能源、智慧服务等新业务。周云福在资本运营领域的经验曾对战略投资与业务创新形成支撑。其离任后，公司仍需在相关工作上保持投入与推进节奏，确保转型延续性。 公司管理层表示，目前经营管理团队稳定，各项工作推进。对国资控股企业而言，人事调整与流动并不罕见，更重要的是形成清晰的选拔、培养与使用机制，保障管理效能与执行力。
人事调整是企业治理运行中的常态，关键在于能否在变化中保持战略定力与执行连续性。对城市燃气企业而言，既要守住安全与保供的底线，也要在转型过程中把握投入与回报的平衡，推动新业务从“增长点”逐步成为“利润点”。在稳增长与高质量发展的双重要求下，经营韧性、治理能力与长期投入，将决定企业在新一轮能源变革中的位置与成色。