志愿薪火代代传 雷锋精神融日常——菊园新区以主题系列活动推动学雷锋行动从纪念走向常态化实践

问题——志愿服务如何从“节日热”走向“日常暖” 基层治理中,群众对助老照护、生活便民、安全环境诸上的需求更加多样——也更具体细碎。另外——一些地区的志愿服务仍存“节点集中、平时分散”的情况:纪念日活动声势大,但日常供给跟不上;项目数量不少,但与社区真实需求的匹配度仍需提高;参与主体广泛,但协同机制和示范带动还有提升空间。如何把“学雷锋”从一次主题活动转化为可持续的社区行动,成为新时代文明实践需要回答的课题。 原因——需求变化与治理升级倒逼服务方式创新 菊园新区的实践显示,志愿服务走向常态化,既是精神文明建设的题中之义,也是应对人口老龄化、社区结构变化和公共服务精细化的现实选择。一上,关爱老年群体、清理楼道堆物、维护公共秩序等“关键小事”看似琐碎,却直接影响居民的获得感和安全感;另一方面,学校、企事业单位、社会组织等参与意愿较强,但需要更清晰的组织路径和更便于复制推广的项目载体,把“愿意做”变成“做得成、做得久”。 影响——以活动月为载体,形成“人人可参与、处处能实践”的场景 3月4日下午,“暖流汇聚志愿心 步履不停雷锋行”菊园新区学雷锋纪念日主题系列活动新区新时代文明实践分中心启动。现场发布“弘扬文明新风 践行雷锋精神”主题系列活动月安排,以“一场启动仪式、三站文明市集、四场主题实践”为主线,把集中动员与后续行动衔接起来,推动文明实践从会场走向社区、从倡议落到日常。 活动同步启动“暖在社区·N种雷锋模样”进社区巡讲。由各社区推荐的志愿服务先进典型组成巡讲团,后续将走进居民区,用“身边人讲身边事”的方式传播志愿精神,强化榜样带动。相较传统宣讲,该安排更强调面对面交流和可学可做的行动路径,引导居民在参与中形成共同的社区价值认同。 在项目供给上,社区工作者通过微项目路演介绍“银龄守护者联盟”等服务构想,并集中发布一批聚焦居民身边需求的微项目,涵盖助老关爱、邻里守望、环境微更新等领域。微项目从“小切口”入手,强调资源整合和落地执行,有助于把治理难点转化为可操作清单,提升志愿服务的针对性和实效性。 对策——多主体协同,既重“精神传承”也重“能力建设” 活动突出青少年在志愿服务中的培育作用。来自清水路小学、嘉宜初级中学、工艺美术学校的学生代表接过“学雷锋先锋小队”队旗,后续将走进社区慰问先进典型、前往轨交站点开展文明出行倡导等实践,让价值认同在真实场景中形成。一名学生志愿者表示,接过队旗意味着责任,要用行动把雷锋精神落到细处、做在日常。“仪式+实践”的组合,有利于将短期参与转化为长期习惯。 面向社会力量,活动对新加入的志愿者给予鼓励,通过“志愿新星”激励等方式扩大参与面,增强组织归属感。在服务供给上,“学雷锋志愿服务市集”同期开启,设置“精神补给站”等主题站点,集成急救体验、健康服务、阅读推广、便民维修、理发磨刀和志愿招募等内容,既提供便民服务,也把志愿理念融入居民日常,形成“看得见、用得上、愿意来”的文明实践入口。 在社区环境治理上,“净美·雷锋的行动”在多社区同步展开,机关企事业单位下沉力量与物业人员、社区志愿者联合清理楼道堆物、排查并消除安全隐患,推动环境整治与安全治理同步推进。与此同时,“力行·雷锋的足迹”“阅见·雷锋的故事”“声动·雷锋的精神”等主题实践,通过队伍共建、亲子阅读、互动体验等方式拓展参与层次,增强活动的持续传播力。 前景——从“活动品牌”走向“治理机制”,让志愿服务更可持续 业内人士认为,志愿服务常态化的关键在于机制化供给:一是把需求端的“急难愁盼”转化为项目清单,形成可评估、可迭代的微项目体系;二是完善社区、学校、单位与社会组织之间的协同机制,实现人员、时间、资源的稳定对接;三是加强志愿服务能力建设与安全保障,推动急救、应急、助老等专业化服务扩大覆盖;四是以典型示范带动更多居民加入,形成人人尽责、人人受益的社区共同体氛围。 随着活动月推进,菊园新区将学雷锋行动融入文明实践与社区治理的路径更加清晰:用市集拓展服务入口,用巡讲凝聚价值共识,用微项目提升治理效能,用青少年队伍培育未来力量。若继续建立常态化评价与激励机制,有望提升社区公共服务触达率和居民参与度,为基层治理现代化提供更稳定的社会支撑。

从“三月来四月走”到“四季常在”,菊园新区的探索表明,雷锋精神的生命力在于扎根生活、回应需求。当志愿服务的点滴行动融入社区治理,不仅夯实城市文明底色,也为新时代群众工作提供了可借鉴的实践路径。这启示我们:传承雷锋精神,关键在于把价值追求落到真实需求上,用日常行动写下长期答卷。