2026年伊始，重庆长寿区召开了一次由“职能部门+园区企业”共同参与的座谈会，给该区零工市场服务体系建设带来了全新的起点。由长寿区总工会牵头推动的这个系统工程，正在努力破解信息不对称、服务碎片化、权益保障难等一系列难题，让零工群体的急难愁盼问题得到了回应。为了解决零工市场服务碎片化、权益保障难等问题，长寿区总工会发挥工会组织纵向到底、横向到边的优势，深入企业一线掌握零工就业需求，为精准匹配打下了坚实基础。为了让零工人员获取更多政策咨询和岗位推荐，长寿区总工会升级打造了“零工服务驿站”，把政策咨询、岗位推荐、技能培训等服务内容整合到了一个平台上。为了让零工人员的法律意识和维权能力得到提升，长寿区总工会和人力社保部门联合推动制定零工市场服务公约与权益保障指引，进一步筑牢了零工就业的安全网。为了帮助零工人员提升就业稳定性和质量，长寿区总工会把他们纳入产业工人队伍建设改革范畴，“以产定培、以需定训”，让他们所学即所用。通过以上举措，长寿区构建了一个涵盖信息对接、权益维护、能力提升、社会融入等多维度的支持体系，形成了政府、市场、社会力量协同共治的格局。这种做法不仅回应了零工群体的需求，也为其他地区提供了参考经验。未来随着数字平台的融合和服务网络的进一步拓展，这一新生态有望释放出更大的效能。