刘亭亭和张璐他们都在浙石化工作，浙江岱山县鱼山岛上舟山绿色石化基地的员工们给各自分散在全岛的岗位都召集到了山顶指挥部会议室里。张璐是公司研发工程师，也是省党代表，她在那里给大家讲了省第十五次党代会精神。从2017年公司研发中心成立到现在，这里成了石化行业解决“卡脖子”难题的主战场。张璐算是第一批拓荒者，她和团队一起攻克了很多难关，比如高密度聚乙烯管材料国产化、芳烃联合装置节能降耗、高碳α-烯烃绿色合成等等。他们听了报告后觉得，浙江把人才和科技创新摆在了突出位置。他们不仅有信心攻克更多难关，还要在岛外新建高新材料项目，以后也能用上自己开发的工艺包。这次的宣讲会结束后，刘亭亭和张璐他们继续分享着工作中的经验和心得。刘亭亭说：“我们不是简单地放大装置规模，而是要让装置长脑子。”他所在的团队正在研究AI+大数据技术应用在高端聚合新材料开发与稳定生产控制上。他给大家举了一个例子：一条年产30万吨的线性低密度聚乙烯装置过去合格品率只有92%，用了智能优化控制后就提高到了96%，每年可以多产聚乙烯近2万吨。这次他们还谈到了党建工作在安全生产中的重要作用。郝会谦是来自河北的党员，在五年前他第一次来到鱼山岛时感到特别惊讶：这里车让人。公共服务设施完善方便，让他觉得可以在这里定居下来。郝会谦的工资条也显示出生活质量提高了：入职第三年，年薪翻了两倍。他说家里人对他从事石化行业的看法也发生了转变：从以前觉得这是夕阳产业到现在觉得儿子选对了路。 赵维强是两年党龄的党员，他提到他们每周都会在群里进行线上学习，并且在现场会亮出身份积极工作。他说：“党建不是口号，是事故率为零的底气。”在鱼山岛只要有异常波动出现，党员突击队就能在半小时内集结完毕；重大检修阶段党员责任区连续三年实现零事故、零污染、零职业病。赵维强说：“过去一条生产线停车检修需要15天，采用党建和工艺优化相结合后缩短到了8天，‘鱼山速度’就是这么来的。” 这个故事反映了中国如何通过科技创新来解决“卡脖子”难题和如何通过优化管理来提高生产效率。同时也展示了党建工作在企业发展中的重要作用和如何通过完善公共服务设施来改善职工生活质量。