2026年，贵阳市人社局给全市定下了明确的工作方向，目标就是聚焦“稳就业、聚人才、优保障、促和谐、防风险”这五方面，全力推动新一年的工作有个好开头。2月4日，大家聚集在贵安，贵阳市人社局开了个工作会议，把2025年的成绩和“十四五”时期的情况都盘点了一遍，还分析了现在的形势，布置了新一年的重点任务。 2025年，市人社局紧盯着高质量发展这条主线，各项工作干得不错。光是城镇新增就业人数就达到了15.85万人，就业形势稳得很。技能培训方面也搞出了名堂，给全省建起了新能源汽车和大数据就业培训的联盟，在第三届全国技能大赛上也拿回了1金25优胜奖的好成绩。人才这块更是吸人眼球，全市人才总量估计能到163万，还连续两年进了全国“人才友好型城市”的前50强。光去年一年就吸引了近13万名高校毕业生在贵阳工作创业，贵阳的人力资源服务产业园搞得有声有色。市政府还拿下了全国人力资源服务业与制造业融合发展试点城市的名号。社会保障网也织得更密了，覆盖面更大，待遇水平也跟着涨上去了。劳动关系也保持着和谐稳定，劳动者的合法权益有保障。 2026年作为“十五五”规划的头一年，市人社局得把发展的重心放在老百姓身上，多投资点在人身上。要树立正确的政绩观，把力量用在实处。为了实现全年的目标，会议定下了五个重点任务。第一是把就业创业抓好。要帮经营主体减负稳岗；给高校毕业生、农民工这些重点人群提供服务；搞“技能照亮前程”培训行动；大力支持创业带动就业。第二是聚人才人事工作。要把“人才兴市”的战略落实好，擦亮“筑才”这个品牌；建好平台、完善政策机制。第三是把社会保障网织牢。关注新业态从业者这些群体；优化经办服务；管好用好社保基金。第四是维护劳动关系和谐稳定。根治欠薪问题；提升调解仲裁效能；保护好职工权益。第五是提升经济指标。想方设法增加老百姓的工资性、经营性、财产性还有转移性收入。 最后会议还要求大家要有信心、有冲劲，把保障和改善民生的工作落到实处。要让人力资源和社会保障事业在2026年起好步、开好局。