当前我国就业市场正处深度调整期；一上，人工智能、新能源等战略性新兴产业带动算法工程师、智能运维等新职业出现，预计到2025年将新增超过5000万个数字经济有关岗位；另一方面，制造业技能人才缺口仍高达3000万人——而高校毕业生规模再创新高——供需错配问题更加突出。
就业是经济运行的重要指标，也是社会稳定的基础。构建就业友好型发展方式，不是短期应对之举，而是适应新阶段发展要求的长期选择。在推动高质量发展的过程中，把就业放在更突出位置，用发展扩大岗位供给，以改革完善就业制度，以保障维护劳动者权益，才能让更多劳动者在发展中找到合适岗位、分享发展成果。这才是可持续的就业友好型发展路径。