1974年出生的陈松，在金融业摸爬滚打多年，经验非常丰富。早在70年代初，他就进了兴业银行厦门分行工作，一开始在法律事务室当职员，后来还在同安支行办公室担任过主任。到了平安银行体系后，他又在厦门分行风险管理部和授信审批部做过总经理，后来还调到平安银行总行战略发展部管合规，期间还去平安商贸有限公司当过总经理。现在到了厦门银行，他是授信管理部总经理、行长助理兼首席风险官。 厦门银行股份有限公司第九届董事会第二十九次会议给陈松安排了个新职务，让他把首席合规官的活儿也干了。之所以这么做，是为了让银行内部的治理更顺溜。等国家金融监督管理总局批下来之后，陈松就能正式上任了。这一决策给厦门银行在风险管理和治理结构方面提了个醒。 大家都知道，风险管理是要盯着资本充足和经营安全，合规管理是要确保银行所有事儿都合规矩。要是能把这两个岗位合在一块儿管，就能打破部门壁垒，整合资源。以前银行有时候容易“头痛医头、脚痛医脚”，现在统筹协调一下效果会更好。 现在金融监管抓得特别严，银行必须把合规的理念贯彻到经营的每个环节里去。这次厦门银行设立专职的首席合规官岗位，正是为了把合规提升到战略高度。这样一来，合规职责就更独立权威了。 作为一家上市城商行，厦门银行要想发展得稳当，得靠好的治理结构。这次人事安排既认可了陈松的专业能力，也体现了董事会想把公司治理做得更健全、更透明的决心。 至于以后怎么让陈松既当风险官又当合规官还能分得清责任、互相监督制衡，这就是厦门银行接下来要重点关注的问题了。总的来说，这个任命顺应了金融业加强内控的大趋势，展现了管理层对合规经营和可持续发展的重视。等手续办完了，希望厦门银行能借此机会夯实发展根基，在服务实体经济和防范金融风险方面有更好的表现。