露露乐蒙的创始人兼CEO奇普・威尔逊最近把自己跟董事会的关系搞得很紧张，他一直抱怨董事会办事不力，对他提出的建议反应太慢。这次风波其实是因为他觉得公司的创新能力和董事会的管理水平差距太大，没法把品牌优势变成持续的成功。Wilson在一份发给股东的信里说，他们私下谈了好几个月也没啥成果。他还觉得董事会缺一个能帮他重塑品牌长期势头的人。这次矛盾的核心就在于，Wilson认为露露乐蒙的创造力跟董事会没法把品牌优势转化成成功之间的鸿沟越来越大。Wilson给了几个解决办法，其中一个就是要重组董事会。 早在去年12月，Wilson就发动了代理权大战，提议在公司找新任CEO的时候往董事会里塞三名新人。他提名了On前联合CEO马克・毛雷尔、前ESPN首席营销官劳拉・詹蒂莱还有前动视暴雪CEO埃里克・赫什伯格这三位人选。Wilson说董事会根本没把他的提名当回事儿。 今年1月的时候，Wilson还在领英上发过文批评公司，直接点名Get Low系列紧身裤的质量有问题、太透了，搞得公司不得不下架这款产品。 Wilson说：“董事会要想活着出去，就得跟我这个最大股东之一合作才行。”