1月8日下午，太原市中级人民法院举行2025年度支部党建和业务工作"双述职"评议考核会，全面检视年度工作成效，部署下阶段重点任务。
这一创新举措体现了人民法院系统深化改革、提升质效的坚定决心。
会上，37名支部书记和部门负责人依次进行述职汇报，全面展示了各条线工作亮点。
在党建工作方面，该院持续深化"五维度融合"党建品牌建设，开展"四强"党支部星级创建评比，推动党建与业务工作深度融合。
在队伍建设上，坚持以事择人、按岗选任的原则，激发干部队伍活力，致力于培养从"司法能手"向"司法工匠"再到"司法专家"转变的高素质人才梯队。
审判执行工作成效显著。
该院创新构建"党建引领、四维度漏斗式化解信访难题"工作机制，深化"五位一体"立案模式，确保应立尽立。
在审判质量方面，成功审理山西省首例从国外走私高鼻羚羊角案件等重大案件，彰显了司法权威。
执行工作同样亮点纷呈，"三晋执行利剑——并法暖冬行动"执行完毕2197件案件，执行到位资金7211.8万元，执行110出警成功率达到73.98%。
数据显示，2025年全市法院收案23.75万件，占全省收案总量的27.5%；结案23.2万件，同比增长33.7%；法官人均结案522件，是全省平均值的2.04倍。
在最高人民法院设定的16项核心指标中，太原法院全部达标，其中6项优于全省均值，8项优于全国均值，充分展现了省会法院的示范引领作用。
党组书记、院长于昌明在点评中充分肯定各部门工作成效，同时针对存在的问题提出明确要求。
他强调，要围绕建设"全省一流、全国先进"法院目标，从五个方面持续发力：强化党建融合，筑牢政治忠诚；狠抓均衡结案，破除周期惯性；深化源头治理，做实先行调解；全力清积防积，攻坚长期未结案件；提升司法能力，锻造过硬队伍。
针对当前司法实践中的突出问题，太原中院提出了系统性解决方案。
在均衡结案方面，要坚决打破"年初松、年底紧"的结案怪圈，加强审判运行动态调控，将任务细化到庭、责任落实到人、进度精确到周。
在源头治理方面，坚持"抓前端、治未病"理念，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，对适宜案件做到"应调尽调、能调快调"。
长期未结案件清理工作被列为重点攻坚任务。
该院将实行"挂图作战、逐案销号"模式，严格落实"5912""246"审限监督机制，压实院庭长监管责任，全面摸排、精准施策，坚决防止"边清边积"现象。
太原中院的实践表明，司法效能提升需要制度创新与责任落实双轮驱动。
其"双述职"评议机制不仅构建了可量化的绩效评估体系，更通过党建与业务的深度融合，为新时代司法机关如何兼顾政治属性与专业属性提供了有益样本。
随着改革举措的持续深化，这种"明责于制、聚力于评、增效于干"的工作范式，或将为全国法院系统高质量发展贡献更多太原智慧。