黄雪松、魏捷仪、周继红和史童把报道发出去了，照片是胥瑞可拍的。新津区科技局也把这件事告诉了大家。话说在2028年，成都打算招500位“科技副总”来帮企业搞技术。3月4日那天，成都的菁蓉汇挺热闹，主办方搞了个“科创天府·智汇蓉城”的活动。现场不仅给大家发了百多家企业的“科技副总”需求单子，还给6个组的专家和公司签了约。去年12月刚出台的文件说，“科技副总”得是高校或科研院所的高层次人才，让他们去企业当副手，帮忙搞研发、攻关技术，也就是产学研的协同创新。 四川农业大学有个叫邓其明的副教授就是个典型。他平时研究高产水稻，现在要当“科技副总”了。他跟企业定了三条路：一起搞新种子研究、建试验基地让成果落地、培训技术人员帮用户种地。邓老师说，从做学问变成当“副总”，思维得变，重心也得跟着转。以前光想着怎么搞纯技术，现在得把市场需求放进脑子里，一心要帮企业解决实际问题。 张捷也在名单里。他是四川大学高分子研究所的博导，被四川盈乐威科技有限公司请来当“科技副总”。企业那边有个叫袁念眉的董事长很满意这种合作方式。以前是有产品需要才找技术帮忙，现在是直接把教授请来当副总的全方位合作。袁念眉说这能把科产融合做得更快更好。 成都科技局的人透露说，他们已经摸清楚了100多家企业的真实需求，尤其是在人工智能、航空航天和医疗健康这些地方。现在已经有30多位高校老师跟企业签了约。大家问企业为啥需要这帮手？高校教授为啥愿意去一线？记者采访了“当事人”聊了聊。 其实大家心里都清楚这事儿是怎么回事。“身份转型”能推动产学研合作更有效。邓其明就说了这机制打破了沟通壁垒，让科研端和市场端实现了双向奔赴——科研人员能精准找到市场需求，企业也能快速对接前沿技术。这就是成都创新探索的成效所在。