问题——部分劳动者"想工作但能力不足"，再就业难题凸显。在安徽来安县，50岁的李庆翠是典型代表：长期忙于家务，当家庭负担减轻时，既面临时间空闲又缺少收入来源的困境。此外，家政、养老护理等行业用工需求持续增加，但这些岗位对专业性和规范性要求较高，缺乏涉及的技能和证书的劳动者往往难以进入正规就业体系，造成"有人没活干、有活没人干"的矛盾局面。
就业关乎民生，技能决定就业。来安县的经验表明，帮助困难群体重返职场需要精准政策和系统设计。当培训真正对接劳动者需求时，技能就能成为改变生活的力量。这种以人为本的就业服务理念，是实现高质量就业的重要途径。