北京理工大学在2022年9月到2023年4月这段时间，迎来了一批新的教师队伍。为了帮助这些新教师快速适应岗位、树立良好的师德师风，学校决定举办2023年新教师成长营，把“师德铸魂，技能赋能”作为此次培训的宗旨。这个培训是由党委教师工作部和人力资源部共同指导的，具体执行由教师发展中心负责。 学校这次培训覆盖了所有A系列和学校经费B系列的教职工，无论是2022年9月入职的还是2023年4月入职的都有份。相关通知会通过i北理群统一发布，大家要及时关注。培训目标包括思想政治与师德师风、学校文化与战略政策、岗位技能与职业素养、互助成长与经验交流四个方面。 对于思想政治和师德师风方面，学校希望把“四个引路人”落到实处，把“四有好教师”写进日常工作中。同时也希望每一位新教师都能成为精于“传道授业解惑”的人。在校史、校情和发展战略方面，大家要全面了解，熟悉学校的政策和支持举措。 在岗位技能方面，通过系统训练快速提升教学、管理、科研和实验等岗位所需的基础职业技能。还会建立新老教师常态化交流平台，形成可持续的“传帮带”互助机制。 培训形式采用线上和线下相结合的方式，包括线上直播、线上录播、线下讲座、观摩实践、座谈交流和咨询辅导。整个培训分为通识模块和专业模块两部分进行。 通识模块从5月到6月进行主题教育和校史校情解读等内容；专业模块则在入职一年内分批开展，按专任教师、管理人员、辅导员和实验人员四条序列设计内容。 为了检验大家的学习成果，学校设立了考核办法。专任教师需要完成微格教学任务，录制5-10分钟试讲视频并接受专家评审；其他人员则需要撰写主题报告并以PDF格式提交。合格者将获得《北京理工大学新入校教职工岗前培训证书》。 最后强调携手启程，共赴卓越。通过这次系统培训，希望每一位新教师都能迅速融入北理大家庭，并在立德树人伟大事业中发光发热。共同书写北理工一流师资队伍的新篇章！