在推进青年发展友好型城市建设背景下，潍坊市文化和旅游局近日发布《2026年景区门票专项惠民政策实施方案》，以全域景区优惠为抓手，进一步释放文旅资源对青年群体的服务效能。
政策背景与问题导向 近年来，国内多地通过文旅政策吸引青年人才，但普遍存在覆盖面窄、优惠形式单一等问题。
潍坊作为山东省文旅资源大市，拥有104家A级景区，但学生群体对本地文旅资源的利用率不足30%。
如何将资源优势转化为青年发展动能，成为政策制定的核心考量。
分类施策实现精准惠民 本次政策采取“国有全免+非国有阶梯优惠”模式： - 国有景区方面，13家原收费景区新增免票，与32家已免票景区形成全覆盖； - 非国有景区中，38家收费景区分时段推出免票至五折不等优惠，如青州古城暑期免票、沂山风景区寒假三折等。
市文旅局同步建立动态审核机制，通过“学生证+身份证”双证核验，确保政策落地精准度。
多维效益初步显现 据测算，该政策预计年均惠及学生超50万人次，直接拉动餐饮、住宿等二次消费约3亿元。
更深层次看，此举将强化校地资源联动——潍坊现有驻潍高校12所、大中专在校生18万人，政策实施后，本地院校拟新增“文旅实践学分”制度，推动产学研深度融合。
长效化机制保障可持续性 为避免“一次性优惠”，潍坊配套推出三项措施： 1. 设立2000万元文旅消费券池，与门票政策形成叠加效应； 2. 开发“潍游通”小程序，集成预约、导览、评价功能； 3. 将景区参与度纳入年度考核，激励非国有景区持续让利。
前瞻：从惠民到留才的跨越 分析认为，该政策或成为潍坊“青年集聚计划”的重要支点。
2025年全市人才净流入量同比增23%，文旅惠民与就业创业政策的协同效应有望进一步扩大。
中国旅游研究院专家指出：“此类精准化、长效化的地方实践，为二三线城市破解‘引才难’提供了新范式。
” 把民生实事落到群众可感可及之处，考验的是政策设计的精细度与执行的温度。
面向学生群体的景区门票减免，既是一项惠民举措，也是一种城市发展理念的表达：让青年更便捷地认识一座城、融入一座城，城市也将在更高频的交流互动中积累活力与未来。
随着政策持续推进并不断完善配套服务，潍坊有望在“文旅惠民”与“青年发展”之间建立更稳固的链接，为提升城市软实力和竞争力增添新动能。