新时代高校党建工作面临着新的要求和挑战。
如何让基层党组织更好地适应高等教育改革发展的需要，如何培养一支懂业务、善管理的党支部书记队伍，成为高校党委的重要课题。
南京航空航天大学举办首届教师党支部书记素质能力大赛，正是对这一问题的积极回应。
这次大赛以"党旗领航促发展，强基砺能淬先锋"为主题，参赛的10名教师党支部书记围绕各自学院落实教育强国建设规划纲要精神的"十年行动计划"展开竞技。
他们从问题思考、建设思路、具体举措、预期成效等多个维度，深入阐述了本支部如何推进党建与学科建设、人才培养、科研创新等中心工作的有机结合，全面展示了该校"一融双高"特色品牌的建设成果。
这种以赛促建的方式，既是对教师党支部工作的一次全面检阅，也是对党支部书记队伍素质能力的一次系统考察。
党的十八大以来，高校党建工作的重要性日益凸显。
教师党支部作为高校基层党组织的重要组成部分，承担着组织党员、宣传群众、凝聚力量、推动发展的重要职责。
然而，长期以来，一些高校存在党建工作与业务工作"两张皮"的现象，教师党支部的作用发挥不够充分。
南京航空航天大学通过举办素质能力大赛，旨在强化党建在高校工作中的引领地位，推动党建与事业发展的深度融合。
学校党委书记甄良在总结讲话中明确提出了下一步工作方向。
一是要强化"一融双高"品牌建设。
这一品牌是该校党建工作的创新实践，强调以党建为引领，推动学科建设和人才培养的"双高"发展。
学校要进一步完善"融"的机制，让党建工作更加顺畅有效地融入学科建设、人才培养等中心工作，同时提升"高"的成色，确保党建引领带来实实在在的发展成效。
二是要强化"双带头人"机制培育。
"双带头人"即既是党的领导者又是学术带头人的教师党支部书记，这一机制对于推进党建与学术工作的融合至关重要。
学校要搭建更多平台，建立更多机制，强化对支部书记的培养培训，完善相应的激励保障措施，让教师党支部书记真正发挥应有作用。
三是要强化"战斗堡垒"作用发挥。
教师党支部要成为教育党员的阵地、团结师生的堡垒、推动发展的引擎，这要求学校持续优化党支部设置，严格落实工作机制，鼓励支部围绕关键办学指标开展攻坚，真正将党的政治优势转化为发展优势。
这次素质能力大赛是南京航空航天大学党委夯实基层党建基础、锻造"双带头人"队伍、推动党建与事业发展深度融合的重要举措。
通过竞赛这一形式，既能发现和培养优秀的党支部书记，又能推广先进的党建工作经验，形成比学赶帮的良好氛围。
同时，大赛也为全校教师党支部提供了一个相互学习、相互借鉴的机会，有助于整体提升基层党建工作的质量和水平。
面向未来，南京航空航天大学党委将紧紧把握高质量发展这一主题，全面推进党建"第一责任"和发展"第一要务"的深度融合。
这意味着党建工作不再是单纯的思想政治工作，而是要融入学校发展的各个环节，成为推动学校各项事业发展的强大引擎。
通过不断完善党建工作机制，培养优秀的党支部书记队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，学校将能够更加有效地推进教育强国建设的各项任务，为高等教育的改革发展做出更大贡献。
办学治校越向高质量迈进，越需要把党的组织优势转化为发展优势。
以赛促建不是“比一比、评一评”，而是以问题为导向校准方向、以机制为牵引提升效能、以实绩为标准检验成色。
把教师党支部建强建优，把支部书记队伍锻造过硬，把党建工作嵌入中心任务的关键链条，才能在推进教育强国建设的时代大局中更好凝聚力量、形成合力，推动高校在服务国家战略和培养时代新人中展现更大作为。