随着人工智能技术的快速发展，社会各界对其可能带来的就业冲击普遍关注。1月21日国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，工业和信息化部副部长张云明对此热点问题进行了系统阐述，为公众释疑解惑。 张云明指出，就业问题是发展人工智能必然会遇到的课题。技术进步往往伴随就业结构的重构和就业岗位的迭代，这是历史发展的客观规律。但他强调——结构重构不等于岗位消失——迭代演进不等于简单替代。这一表述澄清了社会上对人工智能就业影响的片面认识，为理性看待技术进步提供了重要参考。 从历史视角看，类似的担忧并非首次出现。工业革命、信息技术革命等历次重大技术变革都曾引发过对就业的广泛忧虑。然而事实证明，这些技术进步最终都通过产业转型实现了生产力的提升、就业结构优化和就业岗位的新增。这一历史规律为当前应对人工智能就业挑战提供了有力支撑。 面对人工智能发展带来的机遇与挑战，工信部已制定了明确的应对策略。一上，工信部将坚持应用牵引，利用人工智能的融合赋能作用，推动组织模式、工作方式和生产范式的深层次重构。这种重构不仅能够提高生产效率，还将创造新的就业机会和产业方向。另一方面，工信部将不断提升劳动者的人工智能素养，培养更多既懂人工智能技术又懂制造业实践的复合型人才。这种人才结构的优化升级，是适应技术变革、实现平稳过渡的关键所在。 张云明表示，每个国家在发展人工智能进程中都会面临类似挑战，这是全球共性问题。工信部的举措既表明了对现实问题的清醒认识，也展现了对长期发展的战略自信。通过应用创新与人才培养的双轮驱动，中国有条件在人工智能发展中实现就业的平稳过渡和结构优化。
技术进步带来的是能力要求的更新而非岗位的消失。面对人工智能加速应用的趋势，需要通过系统政策设计和前瞻性人才培养，将挑战转化为发展动力。推动技术应用、促进产业融合、加快人才培养，既是应对就业变化的有效措施，也是提升制造业竞争力、促进经济高质量发展的关键举措。