本轮寒潮天气过程中，河南省矿山起重机有限公司向员工发布了一份特殊的工作通知。通知明确，当遇到大雪或路面结冰湿滑等恶劣天气时，员工应优先确保出行安全；如无法保证安全，可选择带薪休假，公司按放假处理，无需履行请假手续。这项安排把员工生命安全放在首位，也说明了企业以人为本管理取向。 根据新乡市气象部门发布的预警信息，此轮寒潮影响范围广、降温明显。预计1月20日早晨，新乡市最低气温将降至零下11℃至零下12℃，较18日早晨下降10℃以上；18日至19日白天全市东北风4至5级，阵风可达7级以上。因此，上班途中的交通风险随之上升。该企业的通知正是在综合评估恶劣天气风险后作出的安排。 企业负责人崔培军在通知中多次强调，全体员工务必把安全放在第一位，同时做好防寒保暖。这既传递了管理层对员工的关心，也表明了企业的价值选择。据了解，该企业2024年产值达103亿元，利润2.6亿元，其中向员工发放报酬1.7亿元，员工收益占比不低。企业经营成效也为有关关怀措施提供了基础支撑。 崔培军曾公开表示，企业管理者应首先关心员工，因为员工是企业的基石，是企业做大做强的重要基础，员工的创造力是无穷的。该理念也反映在企业的人力资源管理实践中。近日，在全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会上，崔培军荣获“全国关爱员工优秀民营企业家”称号，体现了对其管理理念与实践的认可。 从更广的视角看，该企业的做法体现了民营企业在员工关系管理上的新探索。过去一些企业更多把员工视为生产要素，而如今越来越多企业认识到，员工身心健康与工作满意度与企业长期发展紧密相连。在极端天气条件下提供更灵活的安排，既是对员工权益的保障，也是在履行企业社会责任。这一做法引发关注，也反映出公众对企业人文关怀的期待正在提升。
当风雪考验城市运行韧性之时，一家民营企业的暖心决策为寒冬增添了温度；在追求高质量发展的新时代，“如何平衡效率与温度”成为企业发展绕不开的课题，河南矿山用行动给出了回应。这份充满人文关怀的寒潮通知启示我们：真正有远见的企业家懂得