虽然最近在网上看到很多实习生抱怨，说第三周因为业绩不好就被老板批评，觉得自己是不是不适合这份工作，要不要辞职。这种情况并不罕见，很多刚踏入职场的新人都会有这种经历。毕竟学生时代只需要考个及格就好，而职场里只要业绩差就会被骂。这种巨大的落差感很容易把人拽进深渊。 不过你要知道，其实每个公司都会给新人一段“试用期”，这是一个让你提升身份、能力和心态的机会。把这几天当成一次锻炼，你并不孤单。 首先，别把职场当成学校，主动去请教前辈很重要。别怕被人笑话，鼓起勇气去问问别人。哪怕对方只给你说几句话，也能帮你省下三个月的摸索时间。 其次，多观察周围的优秀同事是怎么做事的。午休、坐地铁、在电梯里的时候多留意一下他们的沟通方式、汇报方法还有写邮件的技巧。把他们的优点拆解成流程表，第二天照着做，不出两周就能学会80%。 再次，利用互联网资源来学习也很有帮助。每天下班前花30分钟看看行业白皮书、课程专栏还有竞品分析，把这些碎片化的知识拼成一个系统的认知。 另外，多和周围的人聊聊天也能让自己更轻松。不管是打扫阿姨、前台还是快递小哥都可以打招呼。这些看似没用的人情关系在关键时刻可能会帮你节省不少时间。 最后一点很重要：接受不愉快是职场的常态。被批评、被忽视、被误会都是成长过程中的一部分。允许自己情绪崩溃，但别停下前进的脚步。听首歌、散个步或者和朋友吐槽半小时就能调整好心情继续干活了。 当你把这些小事变成习惯后就会发现自信不是喊口号而是一种底气。汇报时不再发抖了，因为你已经验证过数据了；方案被驳回也不再垂头丧气了，因为你知道怎么改进；加班到深夜也不崩溃了，因为你知道自己每天都在进步。 给自己六个月的“缓冲带”，别急着辞职先把这段实习期跑完吧。任何岗位都需要时间磨合：市场、团队、业务节奏还有个人能力模型都要适应。六个月后你就能给自己的职业画一个像了。 找到了第一粒“小石子”，价值感从完成一件小事开始吧。别急着做惊天动地的大事先搞定招聘表上的一个小按钮、客户的一个小需求或者老板要求的一篇推文。当你靠自己力量让事情从0到1时你就会明白原来自己也可以做到很多事情。 所以把这篇文章转给同样在低谷中的朋友吧：熬过去前方就是上坡路！如果你现在正经历“自我否定—外界否定—双重否定”的漩涡别怕这是成长在给你发微信告诉你账号正在升级系统需要六个月才能恢复正常。请点击确认继续升级而不是注销重启！愿你带着主动、观察、学习、聊天还有自信把这段实习熬成未来简历里最闪光的注脚！加油前程似锦！