新时代背景下，把思想引领工作抓好，让它真正凝聚人心、引导方向，成了各级工会的大事。到了2025年，呼和浩特市总工会把这事儿琢磨透了，核心思路就是把党的方向主线和职工的实际需求结合起来，把职工思想工作的形式、内容、渠道还有效果都给全面革新了。 首先得筑牢基础。市总工会把用党的创新理论武装职工当成首要任务，还把铸牢中华民族共同体意识放在最前头。他们不光在理论上推动党的二十届四中全会精神走到基层去，还组建了一支由工会干部、劳动模范和工匠组成的宣讲队，直接下到工厂车间、生产一线，搞了一百多场宣讲。这些宣讲不照本宣科，而是用老百姓听得懂的话，把政策理论和首府发展的实际情况、还有职工身边的奋斗故事揉在一块儿讲。这样一来，会议精神就不光进了耳朵，还进了心窝子，变成了职工听党话、跟党走的自觉行动。 为了让民族团结教育更有效果，市总工会搞了个“光影+思政”的观影课。通过放那些反映民族团结和时代变迁的片子，用很直观、很有感染力的艺术形式展现各民族交往交流交融的历史画卷。这种沉浸式的教育模式，让职工们真切地感受到了大家同呼吸、共命运的共同体理念，为首府的发展稳定打下了思想和感情的底子。 传统的那种单向灌输早就不管用了。为了把职工的积极性给调动起来，呼和浩特市总工会搞了个“活色生香”的立体教育体系。他们把“劳模工匠进校园”活动搞得风生水起，让劳模精神一代代传下去。还办了个劳模宣讲大赛，既提高了队伍的水平，也挖出了一批来自一线的好故事。他们还主动联合呼包鄂乌这些城市群一起搞跨区域的宣讲活动。2025年这一年，光是“中国工人大思政课”这类线下的活动就搞了320场，覆盖了好多职工。 线上平台也没落下。市总工会主动拥抱互联网搞“云端思政”，做了不少微视频和线上专栏。大家不用跑老远就能在手机上学习，这种碎片化的学习方式特别适合现在的年轻人。线上线下搭配着来，效果就更好了。 要想让思想引领像空气一样无处不在，就得把它和工会的日常工作结合起来。市总工会推出了“思政+”的深度融合模式。不管是职业技能培训还是劳动竞赛，不管是帮扶困难职工还是开展文体活动，都得把思想政治教育的元素塞进去。大家在服务中、体验中不知不觉就接受了教育。“中国工人大思政课・呼和浩特篇”就是这个理念的结晶。 呼和浩特市总工会的实践告诉我们：只有紧扣时代脉搏、立足职工实际、勇于创新求变，思想工作才能有活力。通过顶层设计和基层活力的结合、政治方向和创新手段的统一、集中引导和日常滋养的贯通，首府工会找到了一条让思政教育更有说服力的路子。这不仅让党的理论在工人阶级中扎了根，也给新时代工会工作提供了好经验。 未来还要继续把这项基础工程做好，一定能为谱写中国式现代化的新篇章注入更强的工人力量。