想把高素质技能人才这个新高地给铸牢，贵州农职院就决定靠深化产教融合来破局。毕竟职业教育是国家的根基，能帮人学本事、找工作、搞创新，还是中国制造升级的关键所在。咱们现在产业升级的速度这么快，对那些懂技术、会干活的高技能人才需求可是越来越迫切。以前那种学生在课堂上只看书本、老师讲得再好也没法落地的模式肯定行不通了，怎么把人才培养和市场需求对接上，让学生多动手、少纸上谈兵，解决就业的结构性矛盾，成了职业教育必须解决的头号难题。 有了这种大背景，贵州农业职业学院就把校企协同育人当成了主抓手。学院的人不躲在象牙塔里闭门造车，而是主动去问一问区域里的农业、食品、生物科技这些产业到底缺啥人才。他们找了贵州首杨集团、贵州鑫疆农业科技还有岳阳渔美康生物科技这几家企业谈合作，和包括这80多家在内的一大批单位结成了对子。学院在这些合作伙伴的支持下，把建好4个实训基地当成了重点任务。不仅如此，学校还开设了8个订单班和学徒制班，专门把企业里的活儿和标准给搬进了课堂。 拿经济管理系跟首杨集团合办的水果营销“订单班”来说吧，学生们直接去仓库分拣水果、去渠道推销品牌、去部门管渠道的事。以前学生坐在教室里纸上谈兵，现在是真刀真枪地干，实现了从课堂到岗位的无缝连接。这种模式能成功，靠的是大家一块动脑子想办法整合资源。学院逼着老师去企业“蹲点”实践，一年能派出不少老师去企业干活；同时也请来近百位企业里的技术大拿来给学生当老师。这样一来，教出来的内容就紧跟行业的最新变化。 学校还推行“课证融通”的机制，给学生发农产品食品检验员、中药调剂员这些技能等级证书。现在这一年学生拿到证书的比例超过了92%，“1+X”证书试点直接把学生的就业竞争力给提了上去。产教融合搞得深了，学生的本事和找工作的水平自然就高了。最近五年里，学院的学生在全国大赛上拿了9个国家级大奖和45个省级奖。在食品和粮食的比赛里更是连赢三年拿了一等奖。 更值得一提的是，通过顶岗实习、订单培养这些路数，学校一共让1420多名学生实现了“毕业即就业”，有的专业找的工作跟专业对口的比例能超过90%，大大缓解了咱们这儿技能人才不够用的大问题。 未来职业教育肯定得跟产业融得更透、领域也得更广一些。学院打算跟行业里的龙头企业一块建产业学院，开发那种模块化的课程。这样一来人才培养的标准就能跟行业的技术革新步伐同步走了。现在国家正大力搞乡村振兴和农业现代化，懂技术、会算账、还能搞创新的高水平农技人才肯定得越来越抢手。 从教室走到田间地头，从实训室来到生产线干活儿……贵州农业职业学院的这套实践证明了一个道理：只有把教育链、人才链跟产业链、创新链紧紧缠在一起，才能培养出那个能适应时代变化、还能撑得起产业发展的技能型人才。这条路既是职业教育改革的关键一招（破题之举），也是给区域发展装上强大引擎、服务国家战略的长远之计。 在这块产教融合的好土壤里，更多像工匠一样的种子正在破土发芽、茁壮成长呢。