新年伊始，一堂别具特色的廉洁教育课在中铁工程服务有限公司展开。
与传统廉洁教育强调"听"不同，这次活动将舞台交给了一线劳模工匠，让他们以亲身经历诠释廉洁的真实内涵，引发了参与者的广泛共鸣。
该公司设计研究院电气工程师陈文菊在发言中表示，廉洁绝不仅仅是纪律约束，更是技术人员职业生命的底色。
这一观点赢得现场掌声，也反映出廉洁建设从制度层面向文化层面深化的新趋势。
自2021年以来，中铁工服已连续六年开展新年廉洁第一课，形成了制度化、常态化的廉洁教育机制。
今年活动以"以廉启新践廉于行"为主题，创新性地采用了多元融合模式，将廉洁教育从被动接收转变为主动参与，从单向传输转变为双向共鸣，这一转变体现了现代廉洁文化建设的新要求。
活动的核心亮点在于劳模工匠登台"议廉"。
作为长期奋战在技术研发一线的先进代表，陈文菊用实实在在的工作业绩诠释廉洁真谛。
她带领团队深耕大型机械装备制造领域，先后主导多个公司首台套装备研制项目。
其参与研发的"盾构隧道渣土低碳资源化应用"技术成果获得国际隧协"超越工程奖"，个人也因此获评"四川工匠""中国中铁劳动模范"等荣誉。
陈文菊从实际工作出发，阐释了廉洁与专业精神的内在统一。
她指出，技术人员在图纸设计阶段多花时间反复推敲，虽然看似增加了前期投入，但可能为现场节省数十个工时或规避重大风险。
这种对设计质量的严格要求，本质上就是对廉洁从业的坚守——既是对职业的敬畏，也是对企业和社会的负责。
在产品选型阶段，陈文菊始终坚持"性能优先、成本最优、质量最稳"的原则，通过元器件利旧、系统集成改造等创新举措，为公司累计节约超百万元制造成本。
这充分说明，廉洁建设与经济效益并非对立，反而相辅相成。
活动现场还融入了传统文化元素。
"六廉"一词出自《周礼》，包含廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨六个维度。
陈文菊结合自身体悟，深入诠释了这六个维度在技术工作中的具体含义：廉善是心怀责任、服务大家的赤诚初心；廉能是锤炼本领、创造价值的履职根基；廉敬是敬畏职责、严守规程的从业底线；廉正是公道处事、光明做人的立身准则；廉法是严守规章、不越红线的行为标尺；廉辨是明辨是非、拒绝诱惑的清醒自觉。
这一诠释将中华优秀传统文化与现代职业精神相结合，使廉洁理念更加具体化、生活化，更容易入脑入心。
除了劳模工匠的分享，活动还通过多种形式推进廉洁文化建设。
全体党员干部进行廉洁宣誓，淬炼廉洁初心；公司党委书记讲授专题党课，号召大家算好人生"七笔账"，做到"五慎"自律；中层干部接受集体廉洁谈话，压实履职责任；家属代表发出"廉内助""监督员"助廉倡议，形成了全员参与、全方位覆盖的廉洁文化体系。
悠扬的"六廉"文化歌曲《清风》更是让廉洁氛围浸润人心，使廉洁建设从理性认识上升到感性体验。
这一系列举措体现了现代企业廉洁文化建设的创新思路。
相比传统的单向教育模式，这种多元融合、全员参与的方式更能激发干部职工的廉洁自觉性，使廉洁建设从被动遵守转变为主动践行。
廉洁建设不是抽离业务的“附加题”，而是关乎质量、安全、效率与公信力的“基础题”。
当廉洁教育能够被技术人员用专业逻辑讲清楚、用岗位实践证明出来、用制度流程固化下去，就更容易形成可持续的治理能力。
把清风正气融入每一次设计论证、每一次参数核算、每一次选型评审，才能让“以廉启新”真正落在行动上，为企业稳健发展和行业健康生态提供更坚实的保障。