1月29日，顺德区召开推进"百千万工程"促进城乡区域协调发展现场会，总结三年来的工作成效，为下一步深化城乡协调发展指明方向。
会议期间，广东申菱环境系统股份有限公司作为本土龙头企业代表，分享了其在产业协作、绿色转型与人才共育方面的创新实践，为同行树立了标杆。
当前，我国正处于新型城镇化加快推进的关键时期，城乡发展不平衡问题仍然突出。
"百千万工程"作为推动城乡区域协调发展的重要举措，需要社会各界特别是企业的广泛参与和深度投入。
顺德作为改革开放的先行地和制造业重镇，具有产业基础雄厚、企业集聚度高的优势，在这一工程中发挥了示范引领作用。
数据显示，实施"百千万工程"三年来，顺德凝聚起"社企同心共建"的强劲合力。
全区已有292家企业结对帮扶项目386个，帮扶金额超7500万元；"千企帮千镇、万企兴万村"项目达213个，投入超3000万元；绿美建设蔚然成风，新增绿美企业12家，完成28个绿美工厂项目。
这些数字背后，反映的是顺德企业主动承担社会责任、积极参与区域发展的生动实践。
在众多参与者中，申菱环境的探索尤为亮眼。
作为顺德本土的环境系统解决方案提供商，申菱环境以"顺德总部+高州基地""顺德研发+高州智造"的跨区域协作模式，打造了一个生动的"造血型"帮扶样板。
这一模式的核心在于，不是简单的资金援助或项目转移，而是通过产业转移、技术赋能、人才培养等多维度的深度合作，帮助欠发达地区建立自我发展能力。
按照规划，总投资约10亿元的申菱高州基地将于2025年6月投产，成为佛茂产业协作首个高端装备制造项目。
达产后预计年产值超10亿元，可带动超800个就业岗位。
这一项目被誉为"有技术、有就业、有税收、可持续"，充分体现了产业帮扶的多重价值。
相比传统的单向援助，这种模式既为高州地区创造了经济增长点，也为申菱自身的发展拓展了新空间，实现了互利共赢。
绿色发展是申菱环境的鲜明底色，也是其参与"百千万工程"的重要内容。
面对顺德土地空间有限的挑战，企业坚定"向存量要空间"的理念，投入7亿元对顺德第二基地进行升级改造。
通过采用先进的节能技术、可再生能源利用和循环经济模式，该园区已荣获LEED与WELL铂金级、零能耗建筑、零碳园区四大认证，并入选国家发改委"首批零碳园区示范项目"。
这一成就生动诠释了"在1米土地上深耕1000米价值"的顺德创新精神，为其他企业提供了绿色转型的参考样本。
产业发展的根本动力在于人才。
申菱环境深刻认识到这一点，不仅把产能带到高州，更把人才"种子"播撒下去。
企业通过联合当地职业院校开设"申菱订单班"、派驻总部工程师进行"手把手"培训等方式，助力技术真正在县域扎根。
目前，高州基地一线员工本地化率已超70%，未来三年本地供应链配套率将提升至30%以上。
这意味着越来越多的当地群众能够实现"家门口就业、家门口发展"，获得更多的发展机会和收入来源。
从产业共建到绿色建设，从技术赋能到人才扎根，申菱环境的实践充分展现了现代企业在参与区域协调发展中的多重角色和责任担当。
这种"造血型"帮扶模式具有明显的可复制性和推广价值，为其他企业提供了有益借鉴。
从产业协同到绿色转型，从技术赋能到人才培育，申菱环境的实践为新时代区域协调发展提供了有益启示。
在高质量发展征程中，如何将市场活力与政策引导更好结合，如何构建更加可持续的帮扶机制，仍需要更多企业与社会各界的共同探索。
这种"授人以渔"的发展智慧，或将为中国式现代化建设注入更多实践动能。