2024年，山东省泰安市肥城市的共青团组织，发起了一个叫“青春合伙人”的新点子，想把本地那些专业的青年力量聚起来，好好照顾一下社区里的青少年。大家伙儿都知道，孩子不光是需要人陪写作业，他们在长大过程中遇到的心理压力、文化传统或者科学知识，这些深层次的需求其实越来越明显。可是呢，像志愿服务这种好事，有时候很难一直坚持下去，而且专业水平也不一定够高。新城街道党工委和共青团肥城市委就琢磨了个办法，联合起来搞了个“青春合伙人”资源库。 这个机制其实挺讲究的，主要是两个方面：一个是精准匹配，另一个是专业赋能。街道先把散落在各个领域、有本事的青年骨干和社会组织给找出来，都纳入这个大平台。等到社区里的孩子有了具体的需求，比如想做心理辅导或者体验非遗文化，平台就能迅速联系上最合适的“合伙人”，把这些服务直接送到家门口。 丁传菊是肥城曙光心之家心理辅导中心的创办人，也是个典型的“青春合伙人”。她拿到了国家心理咨询师的资格证，自己也有过孩子心理有问题的经历。加入这个计划后，她就在桃都社区开了个服务点，用心理沙盘之类的方法给有问题的孩子和家长做干预。比如有个妈妈特别焦虑孩子在学校的表现，丁传菊一看就指出问题出在家庭互动上，给了她很有用的指导。她觉得能帮一个孩子就帮一个孩子。 马鑫会长是肥城汉文化研究会的头头，他带着“非遗传承人”的身份也参与进来了。他在社区里给孩子们讲“木射”这种传统体育项目，让大家通过互动感受传统文化的魅力。还有很多医疗、教育、科技界的年轻人也跟着一块儿进社区搞口腔科普、作业辅导或者科学实验。 这个机制之所以这么有活力，靠的是背后的党建引领和信用体系。政府对那些积极参与的人会给信用分作为奖励，形成了一个良性的循环。作为这个体系在青少年服务上的延伸，“青春合伙人”不光有制度保障和资源便利，干的好事还能被记到社会信用评价里去。马鑫会长就很自豪地说自己是个“青春合伙人”，觉得责任感更强了。 这个模式就是把社会治理、信用激励和志愿服务结合起来了。通过搭建平台精准对接分散的专业力量让他们进社区发挥作用。这不仅仅是“伙伴计划”在基层的体现，也是新时代共青团组织动员社会力量的一种有效探索。相信以后会有更多专业的“青春合伙人”加入进来，给更多社区的青少年照亮成长的路。