一、政策红利吸引人才汇聚海南 海南自由贸易港建设进入关键期，人才集聚成为衡量发展成效的重要指标。近年来，海南持续推进人才体制机制改革，通过实实在的政策优惠吸引海内外人才。 根据现行政策，2020年至2027年间，海南对符合条件个人的个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征。这项"双15%"税收政策成为高端人才选择海南的重要因素。华能海南昌江核电有限公司运行部值长李豪2023年3月通过人才引进来到海南，当年就享受到15%退税和每月5000元住房补贴，还获得商业保险和体检服务。他表示，这些保障措施让海南成为工作首选。 二、产业发展带动人才需求增长 人才流动与产业布局密切有关。自贸港建设以来，一批重点企业落户海南，带动了多层次人才需求。 儋州洋浦经济开发区的京博（海南）新材料有限公司2022年落户后，专注于沥青基新材料研发生产。公司人力资源经理张海洋表示，自贸港政策降低了企业成本，增强了国际竞争力，配套的人才补贴政策也为招聘提供了支持。企业落地填补了产业空白，促进了本地就业和人才培养。 三亚崖州湾科技城的海南海润珍珠股份有限公司副总经理杨丹指出，"双15%"税收政策提升了企业吸引力，推动了黄金珠宝产业园招商，缓解了人才招聘压力。产业园正打造产业集群，为人才提供发展平台。 在人才培养上，海润珍珠与专业院校合作建立实训基地，同时在数字化工厂推行"师徒制"，构建"学徒-技师-工匠"的职业发展通道。 三、人才政策体系完善 海南自2018年启动"百万人才进海南"计划以来，建立了覆盖引进、培养、留用全链条的政策体系，打造"一站式"服务平台。 三亚崖州湾科技城参照省级标准制定高层次人才认定办法，设立多项奖补项目，政策覆盖大专以上学历和初级职称以上群体。博鳌乐城国际医疗旅游先行区近期出台十条人才措施，加强政企协同引才。 齐鲁制药（海南）有限公司自自贸港建设方案公布后已投资近14亿元，现有员工1400余人。公司169人次高管和核心技术人员享受了个税优惠政策。 四、人才战略助力自贸港发展 随着自贸港封关运作临近，海南对各类人才需求将持续增长。当前，海南正以开放务实的态度加快建设人才高地，为自贸港提供智力支持。
人才是自贸港建设的关键；海南通过政策优惠和制度创新吸引人才，将政策优势转化为发展优势，让人才引进从政策承诺变为实际机遇。