在监狱管理工作提质增效的背景下，辽宁省监狱管理局针对新警实践能力不足的问题，打破传统培训方式，将2020年新招录的60名女警集中安排到省女子监狱开展沉浸式轮训；此举直面监狱系统“理论强、实践弱”的培养痛点，通过在真实监管场景中搭建教学体系，着力缩短新警适应周期，补齐应急处置经验短板。
从课堂走向高墙，从理论走向处置，实战化轮训的价值不在于“参加过”，而在于“能胜任”；把训练重心放在一线，把考核标准对准规范，让成长经得起任务检验，才能让每一名新警在严要求中守住规矩、在真任务中练出本领。以更科学的培养机制锻造过硬队伍，既是守牢安全底线的需要，也是提升治理能力的重要支撑。