8月24日这天，兰州消防救援支队的领导们带着班子成员，轻车简从直奔红古大队。支队的主官张生华和党庆文，还有副支队长白红刚，一路陪着走，从营房里面的库室、器材装备，到内务整理和训练的场景，他们都亲自去看了个遍。这种走进基层、贴近一线的调研方式，让大家能直接感受到队伍里的真实情况。在现场办公时，党庆文和张生华针对发现的问题当场拍板，能立马改的绝不拖泥带水。大队的干部们对这种“问题不过夜”的硬作风都觉得很痛快。 接下来的座谈会上，红古大队的主官直接把队站老化、装备短缺这些难点都摆到了桌面上。党庆文针对这些问题给出了具体的建议：管理要严格一点，责任要分得更清楚一些。张生华用“三个稳”来总结工作方向——思路要稳当、管理要平稳、训练要扎实。 调研组最后还提出了五项关键举措来保障基层工作：要抓好班子团结，把骨干的力量发挥出来；要抓安全防范，防止侥幸心理的产生；要抓火灾防控，盯紧那些容易出问题的重点场所；要把保障工作做好，让大家工作安心生活暖心；要协调好各方关系，确保办公用房和装备升级的事都能落实到位。 这一天的调研时间虽然不长，但大家都下了很大功夫。红古大队的干部们表示，一定会把支队领导的指示转化为实实在在的任务清单、责任清单和时间清单。他们要用实际行动来回报信任，用平安的局面来迎接这次盛会。