春节后首个工作周期，肥西经开区召集机关和社区的15名年轻干部举办座谈会，以"云启新程 青说担当"为主题，围绕县委"五比五拼"行动部署和争创国家级开发区这一中心任务，开展了一场思想交流与建言献策的集中活动。
当前，肥西经开区正处于产业转型升级的关键阶段，面临着加快发展新质生产力、推动经济高质量发展的重要任务。
在这一背景下，充分发挥年轻干部的创新思维和实践能力显得尤为重要。
本次座谈会正是基于这一认识而精心组织的一次人才培养和工作推进相结合的活动。
座谈会采取了创新的组织形式。
年轻干部们依次登台，通过PPT展示和主题演讲相结合的方式，从多个维度分享工作思考。
涉及的领域包括数据赋能产业、科创企业服务、城市精细化管理、生态环境守护、党建赋能企业、民生服务优化、交通微循环建设、基层治理创新以及城乡融合实践等。
这种全方位、多角度的交流设计，既反映了园区发展的复杂性和系统性，也为年轻干部提供了展现能力、碰撞思想的平台。
值得注意的是，座谈会建立了有效的互动反馈机制。
每位年轻干部发言后，其业务分管领导随即进行现场点评和提问，既为发言者答疑解惑、指引方向，也邀请县委组织部相关负责同志提出专业意见。
这种"发言—点评—互动"的闭环设计，确保了座谈会的深度和实效性，避免了流于形式的风险。
肥西经开区党工委书记、管委会主任张琳在总结讲话中指出，年轻干部要明大势、识大局，把个人成长融入园区发展；要强本领、勇担当，在服务企业、创新攻坚、系统谋划中增长才干；要聚合力、筑梦想，珍惜机遇、脚踏实地、团结奋进。
这些要求既是对年轻干部的期许，也是对园区发展方向的明确指引。
从更深层的意义看，这次座谈会打破了岗位壁垒、跨越了年龄界限，充分体现了肥西经开区对青年人才的尊重、理解和服务。
通过倾听一线声音、收集基层建议、提供历练平台，园区正在构建一个有利于年轻干部成长发展的生态环境。
参会的年轻干部纷纷表示，将把"云启"的思考转化为"实干"的成效，立足岗位、实干笃行。
展望未来，肥西经开区计划陆续举办系列座谈会，让年轻干部在交流中提升本领、在思考中坚定方向、在表达中锤炼胆识。
通过这样的制度化安排，让每一位青年都成为发展的参与者、建设的实践者、未来的开创者。
发展从来不是抽象口号，而是一次次具体行动的累积。
让年轻干部在充分表达中校准方向、在充分讨论中凝聚共识、在充分实践中增长才干，既是对干部成长规律的尊重，也是对高质量发展规律的把握。
把“启发”变成“启动”，把“共识”落到“清单”，把“担当”体现在“结果”，青春力量才能真正转化为推动产业升级、优化治理体系、增进民生福祉的坚实动能。