4月23日这天，深圳的这场“中国薪酬福利年会&出海与国际化人力资源管理论坛”算是正式开场了。活动在两个会场同步进行，一下子要聊20多个热点话题。对于那些打算出海的公司来说，这趟征途该怎么筹划？面对效率不高的现状，又怎么精准破冰？这两场会正是为了解锁这些难题。大家可以免费报名去现场听干货。 这次Rewards 2026年会上，来了近20位协鑫、中兴通讯、玛氏、佳能、伟创力这些标杆企业的实战派大佬。他们要跟300多位HR一起聊聊，在全球化时代怎么管好人才，怎么用好数智化手段做薪酬激励。 以下是一些嘉宾带来的分享要点：中信环境技术有限公司的人力资源总监会给大家讲讲怎么跳出人力圈看人效，让财务跟战略连上；ADP那边带来了社保数字化的经验；岱恩教育的CEO要分享出海时怎么培养人才的痛点破解方案；BIPO的专家会聊聊海外合规的事儿；伟创力华南区总监会聊蓝领员工的薪酬激励体系创新；安赞咨询社的市场经理要解读心理韧性白皮书；亿企薪福的人资解决方案专家会讲AI怎么帮企业HR升级；百丽时尚集团的HR总监要谈高管的长期激励保留问题；芬尼科技的经理会讲降本增效背景下的福利项目实践；佳能广州分公司总经理会讲光伏企业出海怎么建体系；协鑫集团的高级总监会分享从溢价到虚拟加薪的语言福利杠杆效应；Cambly的亚太区专家要聊全球福利趋势；Aon-COFCO的负责人会说合规出海的风控实践；Remote People的负责人会讲海外团队搭建的事儿；希音的全球HRSSC总监要来Deel和G-P的大中华区负责人做分享；中兴通讯领导力专家讲师要谈全球化经验；玛氏中国的招聘经理会讲新加坡团队的招聘；迈瑞的员工关系经理要讲Beyond Borders的实践。 这些活动由20位嘉宾进行了深度聚焦分享，涵盖了AI、社公数智化服务等多个前沿领域。 感谢所有赞助商的支持！