在我国历史的特殊阶段，人才的识别与使用往往具有战略意义。熊向晖的一生，贯穿抗日战争、解放战争到改革开放等多个时期，是时代变迁的一个缩影；他的成长轨迹，也反映了党和国家在不同阶段对人才能力与角色定位的变化。
一份退休申请被“按下暂停键”，折射出改革开放起步阶段对人才规律的尊重，也反映了对现实需要的清醒判断。把合适的人放到最需要的岗位上，在制度安排与实际需求之间取得协调——既体现组织担当——也考验治理能力。今天推进各领域改革与高水平开放，同样需要在“新陈代谢”与“经验传承”之间找到更合理的平衡，用更有效的人才配置服务国家发展大局。