你知道不，深圳最近可是通过“揭榜挂帅”这个机制，把市场监管的劲儿给提起来了，这可真的是助力高质量发展的一大妙招。前几天，深圳市市场监督管理局搞了个专题会，把2025年的工作成效给总结了一遍，还对新一年的工作做了安排。这个机制原来是科技攻关那边弄出来的，结果深圳市场监管系统给它消化吸收了，成了推动整体工作变革、服务城市发展战略的得力助手，效果真的是棒棒的。 会上说，过去一年，全系统把“揭榜挂帅”当成了解决难题、挖掘潜力的关键一招。大家盯着产业发展瓶颈、市场活力激发、民生热点问题还有监管效能提升这些地方设立榜单，鼓励大家主动去揭榜攻坚。这样一来，传统的行政任务指派模式就被打破了，谁有本事谁来干的氛围也出来了。 实践证明，“揭榜挂帅”不仅是攻坚克难的好工具，也是锤炼队伍、培养好作风的好熔炉。回顾这一年的成果吧，主要体现在三个方面有了大提升：第一个就是大家都在工作上更有担当精神了，“以实干论英雄”的导向很明显。把项目攻坚的成绩跟干部考核评价和选拔任用绑在一起，就把大家的主动性给调动起来了。 第二个呢，高质量发展的实际动能也给催生出来了。围绕营商环境优化、经营主体活力激发还有“三品一特”安全底线这些硬骨头，各个团队都在拼命攻克难关，弄出了不少标志性的成果和实践案例。这些不仅解决了当下的痛点问题，也为以后市场环境优化和民生福祉保障积累了宝贵经验。 第三个就是干部的本领都变强了。深圳市市场监督管理局坚持把项目攻坚一线当成干部成长的主战场和试金石。通过搭擂台、强锤炼还有完善激励保障机制，让干部在解决实际问题中经风雨、见世面、长才干。 这次会议还强调了一点，“揭榜挂帅”可不是一时兴起的小玩意。它是深化改革、服务大局的战略性安排。核心思想就是坚持问题导向和成果贡献标准，是一种赋能高质量发展、锤炼队伍能力和提升工作作风的科学方法论。 面对“十五五”规划开局和系统“强基工程”收官这双重任务，会议提出要持续深化和系统完善这个机制。具体来说有四个发力点：第一就是精准设榜。未来榜单要跟“十五五”规划、国家重大战略部署以及市委市政府中心工作还有巡视巡察反馈的问题紧密挂钩。 第二就是强化管理。要推行闭环管理模式和清单化管理方式，加强跨部门跨层级资源统筹协作来保障攻坚任务顺利推进。 第三是推广经验。要把实践中成功的经验、模式和制度进行固化、引领和示范推广。 第四是营造氛围。要严管和厚爱相结合，鼓励创新宽容失误，保护干部敢担当、敢改革的积极性。 这次“揭榜挂帅”在深圳市场监管领域的深入实践，真是这座城市改革创新基因的生动体现啊！它通过制度创新聚合了智力资源和内生动力，还解决了很多发展难题。展望未来吧，持续深化这个机制肯定能释放更多改革红利和治理效能呢！深圳就一直这样务实开拓着前进吧！